Töölepingu sõlmimine alaealistega

Alaealistega töölepingute sõlmimise eel tuleb esitada Tööinspektsioonile taotlus. 

Vastab Tööinspektsiooni tööinspektor-jurist Kaia Taal: Lähtudes töölepingu seaduse (edaspidi TLS) § 8 lõikest 3 taotleb tööandja töölepingu sõlmimiseks 7–14-aastase alaealisega tegevuskohajärgselt tööinspektorilt nõusoleku. Taotluses esitab tööandja andmed alaealise töötingimuste, sealhulgas töö tegemise koha ja töökohustuste, vanuse ja koolikohustuslikkuse kohta. Samuti on vajalik alaealise tahteavaldus, mis on tehtud seadusliku esindaja eelneva nõusolekuga või mille seaduslik esindaja hiljem heaks kiidab (TLS § 8 lg 1).

Töölepingu sõlmimisel alaealisega peab tööandja lähtuma TLS § 7 sätestatust.  Alaealiste töötingimusi reguleerivad Vabariigi Valitsuse määrused nr 93, 11.06.2009.a. „Alaealisele lubatud kerged tööd1“ https://www.riigiteataja.ee/akt/13191258 ja nr 94, 11.06.2009.a. „Töökeskkonna ohutegurite ja tööde loetelu, mille puhul alaealise töötamine on keelatud1“ https://www.riigiteataja.ee/akt/13191271.

Seega tuleb alaealistega töölepingute sõlmimise eel esitada Tööinspektsioonile taotlus, milles on lisaks taotleja ettevõtte andmetele:

1.       alaealiste nimekiri märkega noorte vanuste ja koolikohustuslikkuse kohta;

2.       alaealiste tahteavaldused tööle asumiseks lapsevanema nõusolekul;

3.       andmed alaealiste töötingimuste (töö tegemise koht ja aeg, tööpäevade algus ja lõpp, töökohustused, riskianalüüsist ja määrustest tulenev hinnang alaealiste töökeskkonnale) kohta.

Tööandja taotlus nõusoleku saamiseks esitatakse tööandja asukoha tööinspektsioonile või saadetakse kirja või e-kirja teel pädeva isiku poolt (digitaalselt) allkirjastatult. Nõusolek taotletakse enne alaealise tööle asumist. Arvestades, et tööinspektoril võtab andmete läbivaatamine aega, on mõistlik taotlus esitada aegsasti. Tööandjal on keelatud alaealist tööle lubada ilma seadusliku esindaja (lapsevanem) nõusoleku või heakskiiduta. Lapsevanema ja tööinspektori nõusolekuta sõlmitud tööleping on tühine. Tööinspektor annab nõusoleku, kui on kindlaks teinud, et töö ei ole alaealisele keelatud ja alaealise töötingimused on kooskõlas seaduses nimetatud nõuetega ning alaealine soovib tööd teha (TLS § 8 lg 4).

Taotlemisest saab täiendavalt lugeda Tööinspektsiooni kodulehelt. Alaealistega seotud erinõuetest täpsemalt aga siit.

 

 

Osale arutelus

  • Urve Vilk

Raadio ettevõtlikule inimesele

Hetkel eetris

Jälgi Sekretäri sotsiaalmeedias

RSS

Peopaik

Eesti Vabaõhumuuseum – ajal on lugu!

Rocca al Mares, Tallinna kesklinnast kõigest 15-minutilise sõidu kaugusel asub imeline paik – Eesti Vabaõhumuuseum. Ürituste korraldamiseks leiab siit erinevaid peo- ja seminariruume, kauni looduskeskkonna ning meeliülendavad maitseelamused.

Pidupäev Hestia Hotel Laulasmaa Spa's

Laulasmaa loodus on maagiline. Just siit on ammutanud inspiratsiooni maailma enim mängitud kaasaegne helilooja Arvo Pärt ja just siin on seetõttu 2018. aasta sügisel avanemas muusikasõprade meka – Arvo Pärdi Keskus. Kust siis veel ammutada häid mõtteid, kui mitte Laulasmaalt?

Küsitlus

Kuidas Sinu firmas suvepäevi peetakse?

  • Kahepäevased suvepäevad linnast eemal
    28%
    28%
  • Ühepäevased suvepäevad linnast eemal
    17%
    17%
  • Meeskonnaüritus töökoha lähedal
    10%
    10%
  • Suvepäevi ei peeta
    45%
    45%

Valdkonna tööpakkumised

Teabevara