Töölähetusse saatmise reeglid

Töölepingu seaduse kohaselt võib töötajat, kes kasvatab alla kolmeaastast last, töölähetusse saata üksnes tema nõusolekul.

Küsimus: Peres kasvab alla kolme aastane laps, kellega viibib lapsehoolduspuhkusel lapse ema. Kas tööandja saab saata mind komandeeringusse põhjendusega, et lapse ema on lapsega kodune ja laps ei jää minu kodust eemaloleku tõttu hoolitsuseta või on selleks vajalik ikkagi minu nõusolek?

Vastab Tööinspektsiooni Lääne inspektsiooni tööinspektor-jurist Urve Stroom:

Töölepingu seaduse § 21 lg 3 kohaselt võib töötajat, kes kasvatab alla kolmeaastast töölähetusse saata üksnes tema nõusolekul. Nimetatud säte ei sea töötajalt nõusoleku küsimise kohustust sõltuvusse ühestki asjaolust, sealhulgas ka sellest kas üks lapse vanematest on lapsehoolduspuhkusel või mitte. Seega on alla 3-aastase lapse isa võimalik töölähetusse saata üksnes tema nõusolekul.

Töölähetusse ei tohi ilma nõusolekuta saata ka rasedat ja puudega last kasvatavat töötajat. Samuti on töötaja nõusolek vajalik kui töölähetus peaks kestma kauem kui 30 järjestikust kalendripäeva.

 

 

Osale arutelus

  • Urve Vilk

Raadio ettevõtlikule inimesele

Hetkel eetris

Jälgi Sekretäri sotsiaalmeedias

RSS

Peopaik

Energia avastuskeskus – pinget pakkuv ja ootamatult šikk peopaik

Tallinna vanalinna ja Kalamaja piiril asuv Energia avastuskeskuse hoone on sadade üritusekorraldajate jaoks vastanud kolmele üliolulisele kriteeriumile: a) vana elektrijaama masinamaja peasaal on ootamatu, ent šikk peopaik, b) suurel ekspositsioonialal on külalistele garanteeritult avastamisrõõmu, ja c) keskuse asukoht on lihtsalt väga hea.

Korralda oma koolitus või konverents tulirelvamuuseumis ja lasketiirus

Taktikalise laskmise keskus suudab teile korraldada unustamatu firmaürituse. Meie konverentsiruum asub tulirelvamuuseumis, kus saab tutvuda tulirelvade ajalooga, viia läbi koolitusi või konverentse.

Küsitlus

Valdkonna tööpakkumised

ADVOKAADIBÜROO RASK otsib SEKRETÄRI

Tammiste Personalibüroo OÜ

10. juuni 2018

Teabevara