Töölähetusse saatmise reeglid

Töölepingu seaduse kohaselt võib töötajat, kes kasvatab alla kolmeaastast last, töölähetusse saata üksnes tema nõusolekul.

Küsimus: Peres kasvab alla kolme aastane laps, kellega viibib lapsehoolduspuhkusel lapse ema. Kas tööandja saab saata mind komandeeringusse põhjendusega, et lapse ema on lapsega kodune ja laps ei jää minu kodust eemaloleku tõttu hoolitsuseta või on selleks vajalik ikkagi minu nõusolek?

Vastab Tööinspektsiooni Lääne inspektsiooni tööinspektor-jurist Urve Stroom:

Töölepingu seaduse § 21 lg 3 kohaselt võib töötajat, kes kasvatab alla kolmeaastast töölähetusse saata üksnes tema nõusolekul. Nimetatud säte ei sea töötajalt nõusoleku küsimise kohustust sõltuvusse ühestki asjaolust, sealhulgas ka sellest kas üks lapse vanematest on lapsehoolduspuhkusel või mitte. Seega on alla 3-aastase lapse isa võimalik töölähetusse saata üksnes tema nõusolekul.

Töölähetusse ei tohi ilma nõusolekuta saata ka rasedat ja puudega last kasvatavat töötajat. Samuti on töötaja nõusolek vajalik kui töölähetus peaks kestma kauem kui 30 järjestikust kalendripäeva.

 

 

Osale arutelus

  • Urve Vilk

Raadio ettevõtlikule inimesele

Hetkel eetris

Jälgi Sekretäri sotsiaalmeedias

RSS

Peopaik

Kopra talu – peopaik Mulgimaa ürgses looduses

Turismistaluna hakkas Kopra talu tegutsema 2000. aasta sügisel. Praeguseks on sellest kujunenud populaarne seminaride, konverentside, suvepäevade ja peoürituste pidamise paik. Kopra talu asub Viljandist 22 kilomeetri kaugusel Tuhalaane külas ning on ümbritsetud ürgmetsadest, soodest ja järvedest.

Kuninglik Saku mõis – pealinnast vaid 11 km kaugusel

Tallinnast vaid 11 km kaugusel rohelusse mattunud Saku mõis sobib suurepäraselt nii koosolekute, seminaride, konverentside kui firmapidude korraldamiseks. Väärika ajalooga Saku mõisa peahoone pärineb 1820. aastast ning on oma rikkaliku-luksusliku dekoori ja laemaalingutega üks Eesti kaunimaid.

Küsitlus

Millal plaanid suvel puhata?

  • Juunis
    17%
    17%
  • Juulis
    83%
    83%
  • Augustis
    0%
    0%
  • Ei puhkagi suvel
    0%
    0%
  • Muu
    0%
    0%

Valdkonna tööpakkumised

Maxima is looking for a MANAGING BOARD ASSISTANT

Maxima Eesti OÜ

13. märts 2018

Teabevara

Sekretär.ee uudiskirjaga liitumine