Viis nippi, kuidas inimesed iga sõna kuulama panna

Spetsialistidel ja juhtidel on sageli vaja teisi mõjutada, et meeskond õiges suunas liikuma panna ja inimesi oma eeskujuga innustada.

1. Tunne ennast mugavalt.

On ilmne, et enamuse inimeste jaoks on esinemine raske, kui esinemise teema on ebameeldiv. Kui sa pead juhatusele otsa vaadates edastama halbu uudiseid, on see üks sellistest hetkedest.

Et paremini esineda, tasub läbi mõelda, mis aitaks sul rahuneda, arvestades pingelist olukorda. Mõnda inimest aitab sügav hingamine, teist muusika, naer, sissejuhatav vestlus jne.

2. Lepi ärevusega.

Kui panused on kõrged, jäävad mõned liblikad kõhtu segama, ükskõik, kui palju te ka ei üritaks ennast mugavalt tunda. Selle asemel, et lasta ärevusel ennast rööpast välja viia, mõelge sellele, et pinge ei pea teie esinemist kuigivõrd halvasti mõjutama. Vastupidi, ärevus, kui see on suunatud sissepoole, võib aidata teil näida energilisem ja emotsionaalsem.

3. Räägi inimeste, mitte grupiga.

Sagedaseim viga ettevõttesisel esinemisel on keskenduda rääkimisel keskmisele või püüda proovida kuulata kõikide muresid korraga.

Segatiimide puhul tasub rääkida meeskonnamängijatest kõrgeimatele just neid huvitavatest aspektidest ning lasta teistel esitada küsimusi, et täita lüngad või selgitada nende tööga seotud eripärasid.

Tasub meeles pidada, et räägitakse üksikisikute, mitte meeskonnaga, kellel on ka individuaalsed mured. Ärge lisage kõnesse teile olulisi märkusi ega imetlege oma häält. Esinemise eesmärgiks on edasi anda info kuulajatele, asi pole teis.

4. Rohkem kirge ja vähem detaile.

Ettevõtete presentatsioonides on tavaliselt liiga palju detaile, slaide ja infot. Selle taga on hea kavatsus, kuna tahetakse edasi anda võimalikult palju infot, ent uuringud näitavad, et inimesed unustavad 90% sellest.

Kui sa tahad olla meeldejääv, pööra esinedes rohkem tähelepanu emotsioonidele, mis näitavad, kui palju esineja hoolib. Nii ei unusta inimesed nõnda palju, vaid neile jäävad tekkinud emotsioonid meelde.

5. Rohkem arutelu.

Enamikul ettevõtete presentatsioonidel ei toimu üldse arutelusid, ehkki see on hõlbus viis lihtsustamaks tulemustest aru saamist, sest kui inimesed räägivad, tegelevad nad küsimusega.

Iga esitluse saab üles ehitada diskussioonina – too välja põhipunktid, küsi  küsimusi ning suuna kommentaare. Inimesed tunnevad end palju paremini, kui saavad uute ideede ellurakendamisel anda oma panuse.

Osale arutelus

  • Urve Vilk, Sekretar .ee

Raadio ettevõtlikule inimesele

Hetkel eetris

Jälgi Sekretäri sotsiaalmeedias

RSS

Peopaik

Värske ja erakordselt särav koht stiilseks firmapeoks – Olympic Casino Olümpia

Smokingus härrad, õhtukleitides daamid, bigbänd, kabaree, särisev pinge Black Jacki lauas ja erutav kõlin automaadisaalis – ei, see pole James Bondi uue filmi treiler, vaid firmaüritus Tallinna kõige põnevamas peokohas, Olympic Casino Olümpias.

Toosikannu puhkekeskus Käru vallas Raplamaal

Raplamaal asuv Toosikannu puhkekeskus on ideaalne peokoht nii suurematele kui ka väiksematele seltskondadele. Aga mitte ainult – Toosikannus asub Eesti esimene ja ainus loomapark ning lisaks tähtpäevade tähistamisele on see suurepärane koht asjalikele koosolekutele ja konverentsidele.

Küsitlus

Kas osaled võistlusel PARIM SEKRETÄR 2018?

  • Osalen ise
    0%
    0%
  • Soovitan kolleegi
    0%
    0%
  • Soovitan tuttavat sekretäri
    0%
    0%
  • Ei osale ega soovita, kuid jälgin võistlust veebis
    40%
    40%
  • Ei osale ega soovita
    50%
    50%
  • Muu
    10%
    10%

Valdkonna tööpakkumised

Maxima otsib BÜROOJUHTI

Maxima Eesti OÜ

24. aprill 2018

Maxima is looking for a MANAGEMENT BOARD ASSISTANT

Maxima Eesti OÜ

22. aprill 2018

Teabevara