Vaata, millised on Eesti pere- ja töötajasõbralikuimad firmad!

Pere- ja töötajasõbraliku ettevõtte konkurssi on Pere ja Kodu ning Äripäeva eestvedamisel korraldatud 12 aastat.

Konkursi eesmärk on selgitada välja pere- ja töötajasõbralikud ettevõtted ning juhtida tähelepanu töötajate, pere ja töökeskkonna arendamisele.

Koond-TOP
Koht, ettevõtte nimi, punktid

1.–2. CPD OÜ 8
1.–2. Regio AS 8
3. AS Pärnu Vesi 10
4. Trendline Seminarid OÜ 20
5. Advokaadibüroo LEXTAL 22
6.–7. Raintree Estonia OÜ 23
6.–7. Skype Technologies OÜ 23
8. AS Dimela 24
9.–10. 3 Step IT OÜ 25
9.–10. Muuseum Miia-Milla-Manda 25
11. Tridens AS 26
12.–13. AS Estiko-Plastar 27
12.–13. OÜ Puhastusimport 27
14. Kinnisvarabüroo Uus Maa OÜ 29
15. VKG Elektrivõrgud OÜ 35
16. Proekspert AS 38
17. ADM Interactive OÜ 46
18. Estanc AS 47
19. SA Teaduskeskus AHHAA 49
20. Eesti Vabaõhumuuseum 51
21. Scania Eesti AS 53
22. Ericsson Eesti AS 55
23. Henkel Balti OÜ 56
24. AS Eesti Post 57
25. AS Hansab 60

Peresõbralikkuse TOP
Koht, ettevõtte nimi, punktid
1. CPD OÜ 2
2. AS Pärnu Vesi 7
3. Regio AS 8
4. Muuseum Miia-Milla-Manda  10
5. Trendline Seminarid OÜ 12
6. 3 Step IT OÜ 13
7. Raintree Estonia OÜ 14
8. Advokaadibüroo LEXTAL 15
9. AS Dimela 15
10. Tridens AS 15
11. Skype Technologies OÜ 16
12. Kinnisvarabüroo Uus Maa OÜ 17
13. AS Estiko-Plastar 18
14. VKG Elektrivõrgud OÜ 18
15. OÜ Puhastusimport 21
16. Scania Eesti AS 21
17. AS Eesti Post 25
18. Proekspert AS 26
19. Estanc AS 28
20. Eesti Vabaõhumuuseum 29
21. Henkel Balti OÜ 30
22. OÜ Invaru 30
23. SA Teaduskeskus AHHAA 30
24. Ericsson Eesti AS 31
25 ADM Interactive OÜ 32

Töötajasõbralikkuse TOP
Koht, ettevõtte nimi, punktid

1. Skype Technologies OÜ 7
2. AS Dimela 11
3. Regio AS 14
3. VKG Elektrivõrgud OÜ 14
4. CPD OÜ 15
5. 3 Step IT OÜ 18
5. Advokaadibüroo LEXTAL 18
6. AS Estiko-Plastar 20
7. AS Pärnu Vesi 22
8. Muuseum Miia-Milla-Manda 23
8. Proekspert AS 23
9. Trendline Seminarid OÜ 24
9. Tridens AS 24
10. OÜ Puhastusimport 25
10. Scania Eesti AS 25
11. ADM Interactive OÜ 26
12. Kinnisvarabüroo Uus Maa OÜ 28
12. Raintree Estonia OÜ 28
13. Estanc AS 34
14. Ericsson Eesti AS 35
14. Henkel Balti OÜ 35
15. AS Hansab 36
15. Eesti Vabaõhumuuseum 36
16. Mandatum Life Baltic Insurance SE 37
16. Nordea Bank Finland Plc Eesti filiaal 37
17. SA Teaduskeskus AHHAA 38
18. AS Eesti Post 39
19. Estravel AS 42
20. If P&C Insurance AS 45
20. OÜ Invaru 45
21. Altia Eesti AS 46
22. Oilseeds Trade AS 48
22. Riigimetsa Majandamise Keskus 48
22. Sampo Pank 48
23. Konekesko Eesti AS 50
24. AS Express Post 51
24. Technopolis Ülemiste AS 51
25. Playtech Estonia OÜ 54

Võrdõiguslikkuse TOP
Koht, ettevõtte nimi, punktid

1. AS Pärnu Vesi 2
2. OÜ Puhastusimport 5
2. Regio AS 5
3. CPD OÜ 6
4. Raintree Estonia OÜ 7
5. Kinnisvarabüroo Uus Maa OÜ 8
6. Trendline Seminarid OÜ 10
7. Tridens AS 11
8. AS Estiko-Plastar 12
9. Advokaadibüroo LEXTAL 13
9. SA Teaduskeskus AHHAA 13
10. ADM Interactive OÜ 15
11. Skype Technologies OÜ 16
12. Proekspert AS 17
13. AS Dimela 18
13. Muuseum Miia-Milla-Manda  18
14. 3 Step IT OÜ 19
15. Estanc AS 20
16. Eesti Vabaõhumuuseum 21
16. Konekesko Eesti AS 21
17. Ericsson Eesti AS 23
18. VKG Elektrivõrgud OÜ 24
19. AS Hansab 25
20. AS Express Post 26
21. Henkel Balti OÜ 27
22. AS Eesti Post 29
23. Estravel AS 31
23. Technopolis Ülemiste AS 31
24. Mandatum Life Baltic Insurance SE 32
25. Playtech Estonia OÜ 33

METOODIKA

Konkursi ülesehitus
Kutsusime osalema 2011. aastal Äripäeva koostatud edetabelitesse kuulunud ettevõtted. Samuti saatsime Äripäeva infopangas olevatele suurtele ettevõtetele märgukirja. Aprilli lõpus helistasime meeldetuletuseks üle eelmistel aastatel konkursil osalenud firmadele.

Vastamine
Personali- või tippjuhil oli võimalik vastata nii paberil kui ka elektrooniliselt. Töötajate vastamise paber- või veebiversioonis küsimustikule organiseeris konkursil osalenud ettevõtte personalijuht.
osavõtt
Konkursil osalemine oli vabatahtlik. Tänavu võttis osa 52 ettevõtet, neist lõppvooru (ehk täideti nii ettevõtte juhi kui ka töötajate ankeedid) jõudis 46 ettevõtet.

Ettevõtteid hindasid 2012. aasta kevadel toimunud konkursi raames nii tegevjuht ja/või personalijuht kui ka ettevõtte töötajad. Pere- ja töötajasõbralike ettevõtete koond-TOPi võitja selgitati peresõbralikkuse TOPi, töötajasõbralikkuse TOPi ja soolise võrdõiguslikkuse TOPi kohapunktide liitmisel.
Personalijuhi ja töötajate ankeetide tulemuste arvutamise aluseks võeti maksimaalne võimalik punktide arv ning lõplik tulemus saadi tegelikult kogutud punktide protsendina maksimumist.

Lõpptulemus leiti, võttes arvesse kolme alamnäitajat: peresõbralikkust, töökeskkonda ja töötajate arendamist ehk töötajasõbralikkust ning soolist võrdõiguslikkust.
Üldistes kokkuvõtlikes pingeridades on personalijuhi hinnangu kaal 40 protsenti, töötajate hinnangute kaal aga 60 protsenti.


 

Osale arutelus

  • Urve Vilk

Raadio ettevõtlikule inimesele

Hetkel eetris

Seotud lood

Jälgi Sekretäri sotsiaalmeedias

RSS

Peopaik

Pidupäev Kuulsaalis

Pane pidu veerema Kuulsaalis! Lõbus ajaveetmine ja mõnusad söögid-joogid muudavad Sinu pidupäeva kõigile meeldejäävaks!

Pidupäev ajaloolises Roseni Tornis

Eksklusiivsed peoruumid - Roseni Torni väga hea asukoht südalinna tuiksoonel, kaasaegne esitlustehnika ning suurepärane ajalooline interjöör loovad mõnusa keskkonna erinevateks sündmusteks.

Küsitlus

Kuidas Sinu firmas suvepäevi peetakse?

  • Kahepäevased suvepäevad linnast eemal
    28%
    28%
  • Ühepäevased suvepäevad linnast eemal
    17%
    17%
  • Meeskonnaüritus töökoha lähedal
    10%
    10%
  • Suvepäevi ei peeta
    45%
    45%

Valdkonna tööpakkumised

Teabevara