4. juuni 2012

Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine.

"Täna, kui meie kliendibaas jõudsalt kasvab, on taas kord kõigil võimalus ettevõtte arengut toetada ning oma rahakotti soovitusrahale ruumi teha," ütles ettevõtte värbamise ja mehitamise osakonna juhataja Gerli Tuisk.

Ta lisas, et soovitusega tööle võetutel on muid kanaleid pidi tulnutega võrreldes ettevõttele ja tööle realistlikumad ootused, mistõttu kohaneb uus inimene kergemalt.

Tuisu sõnul on ekslik arvata, nagu oleks töötajate värbamisvankri ette rakendamine G4Sile odavam kui töökuulutuse reklaamimine ja inimeste püüdmine n-ö tänavalt.

Autor: Urve Vilk, Anne Oja