Coca-Cola HBC: noorte palkamisel võivad takistuseks olla ebareaalsed ootused

Coca-Cola HBC Eesti avalike suhete juhi Piret Jaaksi sõnul on noored särasilmsed ja innustatud tööjõud. Nii nagu vanemate kandideerijate puhul võivad ka noorte puhul saada takistuseks ebarealistlikud ootused. 

Karastusjookidega tegeleva ettevõtte Coca-Cola HBCs hetkel alaealisi tööl ei ole, küll aga palju motiveeritud noori.

Avalike suhete juhi Piret Jaaksi sõnul on noore värbamise puhul olulisim aspekt see, millised on noore inimese suhtumine ja väärtushinnangud. Jaksi sõnul sobivad kogenematutele ning praktikata noorele esialgu väiksema koormusega praktilised töökohad.  “Meie ettevõte pakub noortele ka praktikohti, kust inimesel on heade töötulemuste korral võimalik põhitöökohaga tööle saada, “ rääkis Jaaks.

Avalike suhete juhi sõnul on üsna tavapärane, et noori kes on mitmel järjestikusel suvel ettevõttes tööl käinud hiljem alaliselt tööle vormistatakse.

"Meie Baltikumi finantsanalüütik, kes esialgu finantsosakonnas praktikandina oma teadmisi proovile pani töötab nüüd analüütikuna juba mitmendat aastat. Või Baltikumi kompensatsiooni ja soodustuste alljuht, kes käis suvel personaliosakonnas oma praktikatööd tegemas, hiljem tuli ettevõttesse koolitusmeeskonda Baltikumi tasandil koolituste koordineerimise ametisse ja nüüd on liikunud rohkem analüütilise ja numbrilist võimekust nõudvale töökohale. Neid näiteid võiks tuua veelgi,” rääkis Jaaks.

Edukal kandidaadil on reaalsed ootused

Tema sõnul on noored väga särasilmsed ja innustatud tööjõud. Tööle värbamise puhul  mängib rolli noore suhtumine töösse ja töötegemisse ning omandatud teadmised ja oskused. Samuti motiveeritus.

“Nii nagu iga kandideerija puhul võivad ka noorte puhul saada takistuseks ebarealistlikud ootused. Inimeste, meeskonna juhtimine ei olegi nii lihtne, kui paljud julged noored kipuvad alguses ekslikult arvama ning võivad enda kogemust üle hinnata,” märkis Jaaks.

Osale arutelus

  • Urve Vilk, Hille Tressum

Raadio ettevõtlikule inimesele

Hetkel eetris

Seotud lood

Jälgi Sekretäri sotsiaalmeedias

RSS

Peopaik

Valma Seikluspark pakub uusi võimalusi konverentsideks ja koolitusteks

Lõuna-Eestis, 55 km Tartust Viljandi suunas ja 23 km Viljandist Tartu poole asuv Valma Seikluspark avas uue kaasaegse konverentsihoone, pakkudes senisest veelgi mitmekülgsemaid võimalusi ühendada seminarid, töötoad või koolitused õhtuse lõõgastusega seikluspargis ning meeleoluka firmapeoga.

Viljandi Pärimusmuusika Ait

Viljandi Pärimusmuusika Ait on mõnus koht, kuhu tulla kontserdile, loengusse, seminarile, konverentsile, tähtpäevi pidama ning vaadet ja õhkkonda nautima. Asume Viljandi südames, Viljandi Lossimägedes ja 360-kraadine postkaardivaade on hinna sees.

Küsitlus

Kuidas Sinu firmas suvepäevi peetakse?

  • Kahepäevased suvepäevad linnast eemal
    28%
    28%
  • Ühepäevased suvepäevad linnast eemal
    17%
    17%
  • Meeskonnaüritus töökoha lähedal
    10%
    10%
  • Suvepäevi ei peeta
    45%
    45%

Valdkonna tööpakkumised

ÄRIPÄEV AS otsib ASSISTENTI

Äripäev AS

28. september 2018

Teabevara