Koondamisestetteteatamise tähtaeg

Lugeja küsib: Mul saab 1. oktoobril ettevõttes töötamisest 5 aastat täis. Töömahu vähenemise tõttu otsustas tööandja mind koondada. 3. septembril sain teate, milles on kirjas, et viimane tööpäev on 5. oktoobril. Kas etteteatamine tööandja poolt oli õigesti vormistatud?

Vastab Tööinspektsiooni tööinspektor-jurist Heli Ojavee:
Etteteatamistähtaja pikkuse töölepingu erakorralisel ülesütlemisel sätestab töölepingu seaduse § 97 lõige 2. Etteteatamistähtaega arvutatakse vastavalt töötaja töösuhte kestusele selle tööandja juures.

Töölepingu seaduse järgi tuleb tööandjal lähtuda etteteatamistähtaja arvestamisel töösuhte kestusest töötaja tööle asumisest kuni töötajale ülesütlemisavalduse kätte andmise kuupäevani s.o 03.09.

3. septembri seisuga oli Teil tööstaaži tööandja juures alla 5 aasta. Tööandja teatas Teile töölepingu ülesütlemisest ette vähemalt 30 kalendripäeva, nii nagu see on töölepingu seaduses sätestatud 1-5 aastase tööstaažiga töötajate puhul. Seega kõik on vormistatud õigesti.

Osale arutelus

  • Tiive Murdoja

Raadio ettevõtlikule inimesele

Hetkel eetris

Seotud lood

Jälgi Sekretäri sotsiaalmeedias

RSS

Peopaik

Viljandi Pärimusmuusika Ait

Viljandi Pärimusmuusika Ait on mõnus koht, kuhu tulla kontserdile, loengusse, seminarile, konverentsile, tähtpäevi pidama ning vaadet ja õhkkonda nautima. Asume Viljandi südames, Viljandi Lossimägedes ja 360-kraadine postkaardivaade on hinna sees.

Pidupäev ajaloolises Roseni Tornis

Eksklusiivsed peoruumid - Roseni Torni väga hea asukoht südalinna tuiksoonel, kaasaegne esitlustehnika ning suurepärane ajalooline interjöör loovad mõnusa keskkonna erinevateks sündmusteks.

Küsitlus

Kuidas Sinu firmas suvepäevi peetakse?

  • Kahepäevased suvepäevad linnast eemal
    28%
    28%
  • Ühepäevased suvepäevad linnast eemal
    17%
    17%
  • Meeskonnaüritus töökoha lähedal
    10%
    10%
  • Suvepäevi ei peeta
    45%
    45%

Valdkonna tööpakkumised

ÄRIPÄEV AS otsib ASSISTENTI

Äripäev AS

28. september 2018

Teabevara