17. september 2012
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine.

Naised ise tekitavad palgalõhe

Naiste ja meeste palgalõhet kampaania korras ei muuda ning probleemi lahenemiseks kulub mitu inimpõlve, arvab Tartu Ülikooli makroökonoomika professor Raul Eamets.

Ülikooli majandusteadlaste tehtud värske analüüs tõdeb, et naiste ja meeste palgalõhe on inimeste endi tekitatud, sest naised küsivad töö saamiseks avaldust esitades sama kvalifikatsiooniga meestest kolmandiku võrra vähem töötasu.

"See suhtemallide ja eelarvamuste muutmine võtab aega põlvkondi ja makromajanduslikust seisukohast see mingi katastroof ei ole, et need palgaerinevused eksisteerivad," rõhutas Eamets saates Terevisioon.

Ta viitas mitmele uuringule, millest ilmneb, et naised on vähem riskialtid, alalhoidlikumad ja vähem enesekindlamad teatud olukordades. Samuti on see peegeldus tööturul toimuvast.

Erinevatel andmetel teenivad naised Eestis meestest vähem kuni kolmandiku võrra.

Autor: Tiive Murdoja, aripaev.ee

Liitu Sekretäri uudiskirjaga!
Liitumisega nõustud, et Äripäev AS kasutab sinu e-posti aadressi sulle uudiskirja saatmiseks. Saad nõusoleku tagasi võtta uudiskirjas oleva lingi kaudu. Loe oma õiguste kohta lähemalt privaatsustingimustest
Liitu Sekretäri uudiskirjaga!
Liitumisega nõustud, et Äripäev AS kasutab sinu e-posti aadressi sulle uudiskirja saatmiseks. Saad nõusoleku tagasi võtta uudiskirjas oleva lingi kaudu. Loe oma õiguste kohta lähemalt privaatsustingimustest
Cätlin PuhkanSekretär.ee turunduslahenduste müügijuhtTel: 53 315 700