Autor: Tiive Murdoja • 24. september 2012
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine.
Lapsepuhkuse kasutamine
Lapsevanem küsib lapsepuhkuse kohta: Kui laps saab selle aasta detsembris 14-aastaseks, siis kas järgmisel aastal saab töötaja võtta lapsepuhkust, kuni laps saab järgmise aasta detsembris 15 aasta vanuseks?
Vastab Tööinspektsiooni tööinspektor-jurist Kaia Taal:
Lapsepuhkust on vastavalt töölepingu seadusele õigus saada emal või isal kalendriaasta jooksul kolm tööpäeva, kui tal on üks või kaks alla 14-aastast last. Kuus tööpäeva on ettenähtud neile, kellel on vähemalt kolm alla 14-aastast last või vähemalt üks alla 3-aastane laps.
Lapse 14-(või 3-)aastaseks saamise aastal antakse lapsepuhkust olenemata sellest, kas lapse sünnipäev on enne või pärast puhkust. Lapsepuhkust saab kasutada kalendriaasta jooksul. Kasutamata jätmise korral nõue aegub.
Teie näitel muutub lapsepuhkuse nõue sissenõutavaks 2012.aastal ja nõue aegub 31.12.2012.a., mis tähendab, et saate kasutada lapsepuhkust 3 tööpäeva ulatuses käesoleva aasta lõpuni.
Täpsem info:
Viivika Vilja
Teabespetsialist
Tel 56 230 016
Liitu Sekretäri uudiskirjaga!