18. detsember 2012
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine.
Alkoholisõbrast töötaja tekitab tööandjale peavalu
Alkohol ei vali ameti järgi ning selle kuritarvitamine ei tunne sotsiaalseid, vaimseid ega rahalisi piire. Sageli seda ei märgata või ei teadvustata aastaid, kuni saabub kriis või leiab aset kriitiline intsident, kirjutab Kaisa-Kitri Niit ajakirjas Personali Praktik.
Rahvusvahelise Tööjõuorganisatsiooni hinnangul on üle maailma 3–5% keskmisest tööjõust alkoholisõltlased ja kuni 25% joovad nii palju, et neil on oht sattuda sõltuvusse. Uuringutes on kolmandik töötajaid tunnistanud, et nad on viibinud tööl pohmeluses ja 15% on olnud tööl joobes. Viiendik töötajaist on öelnud, et neil on olnud tööl pohmelus korra nädalas.
Millise tee saab valida tööandja alluva puhul, kelle alkoholiprobleem segab töötamist, saab lugeda detsembrikuu Personali Praktikust.
Tellijad saavad lugeda ajakirja ka veebis: http://pp.aripaev.ee.
Autor: Kaire Uusen, Tiive Murdoja
Liitu Sekretäri uudiskirjaga!