Isapuhkus muutus taas tasustatavaks

Sellest aastast hakati isapuhkust taas tasustama.

2008. aasta algusest on isadel olnud õigus saada lapse sünni puhul kokku kümme tööpäeva isapuhkust, kuid uue töölepingu seaduse jõustumisel 1. juulil 2009 muutus see ajutiselt tasustamata puhkuseks, kirjutab advokaadibüroo LAWIN vandeadvokaat Triinu Hiob ajakirjas Raamatupidamise Praktik.

Töölepingu seaduse § 60 alusel on isal õigus kasutada isapuhkust kahe kuu jooksul enne arsti või ämmaemanda määratud eeldatavat lapse sünni aega ja kahe kuu jooksul pärast lapse sündi. Kokku ei saa isapuhkus ületada kümmet tööpäeva, kuid isal on õigus puhkust jagada ja kasutada seda osaliselt enne ja osaliselt pärast lapse sündi. Isapuhkus on arvutatav tööpäevades, mitte kalendripäevades.

Loe edasi artiklit ajakirjast Raamatupidamise Praktik. Tellijad saavad ajakirja lugeda ka veebis SIIN.

Osale arutelus

  • Kaire Uusen, Tiive Murdoja

Raadio ettevõtlikule inimesele

Hetkel eetris

Jälgi Sekretäri sotsiaalmeedias

RSS

Peopaik

Strand SPA & konverentsihotell trumpab konkurendid üle rikkaliku kogemustepagasiga

Lääne-Eesti suurimal konverentsikeskusel on 25 aastat kogemusi ürituste korraldamises. See fakt saadab kindla sõnumi klientidele – võimekas ja usaldusväärne, professionaalne ja kvaliteetne. Just selline koostööpartner on Strand.

Pidupäev Kuulsaalis

Pane pidu veerema Kuulsaalis! Lõbus ajaveetmine ja mõnusad söögid-joogid muudavad Sinu pidupäeva kõigile meeldejäävaks!

Küsitlus

Kuidas Sinu firmas suvepäevi peetakse?

  • Kahepäevased suvepäevad linnast eemal
    28%
    28%
  • Ühepäevased suvepäevad linnast eemal
    17%
    17%
  • Meeskonnaüritus töökoha lähedal
    10%
    10%
  • Suvepäevi ei peeta
    45%
    45%

Valdkonna tööpakkumised

Teabevara