Jää mugavustsooni!

Paljud meist on ilmselt tormanud tegema ebamugavaid ja –meeldivaid tegevusi, juhindudes mantrast „välja mugavustsoonist!“. Siin on aga üks teine võimalik vaatenurk.

Gallup küsis 198 000 töötajalt (36 ettevõtet, 7939 äriüksust) järgmise küsimuse: „Kas sul on võimalus igapäevaselt oma töös teha seda, mida oskad kõige paremini?“. Nendes üksustes, kus oli rohkem positiivseid vastuseid, oli väiksem tööjõuvahetuvus, suurem kasum ning kliendirahulolu. See ilmselt ei ole üllatus.
Üllatab aga see, et eelpooltoodud küsimusele vastasid ainult 20% vastanutest, et on sellega täiesti nõus.
 
Ootamatu on ka, et mida pikem on inimese karjäär samas ettevõttes ning mida kõrgemal positsioonil ta on, seda väiksem on tõenäosus, et ta enda meelest saab igapäevaselt kasutada oma tugevusi. Buckingham ja Clifton tulid selliste tulemuste põhjal järgmisele järeldusele: enamus organisatsioonide personaliarendamine põhineb valele oletusele – nagu oleks personali suurim arengupotentsiaal tema nõrkustes. Suur osa ülesannete ja vastutuse jaotamisi toimub põhinedes ”nõrkuste tugevamaks arendamise” argumendile.

Peaaegu igaüks puutub selle mõtteviisiga kokku, kui talle müüakse ideed teha asju või õppida midagi uut, mis ei tundu talle tegelikult omasena. Süütunnet tekitavad võlusõnad on: ”Me kõik peame  õppima tegutsema mugavustsoonist väljaspool!”. Ja edasi jõuabki inimene kursile, projekti või lausa uude ametisse, mis tegelikkuses ei innusta teda mingil moel.

Buckingham ja Clifton järeldavad samuti, et inimese suurim arengupotentsiaal seisneb tema tugevustes. Just tema innustuse- ehk mugavuspiirkonnas. Uusi väljakutseid tuleb kindlasti aeg-ajalt otsida, aga teha seda hoopis inimese isikliku tööinnu piires.

Tõenäoliselt oled innovatiivsem, tõhusam, edukam ja tervem, kui tegutsed kasutades oma tugevusi ning tunned ennast mugavalt!

Loe lisaks www.novi.ee.

Osale arutelus

  • Tiive Murdoja, Kirjutab Novi Arengukeskus

Raadio ettevõtlikule inimesele

Hetkel eetris

Seotud lood

Jälgi Sekretäri sotsiaalmeedias

RSS

Peopaik

Kuninglik Saku mõis – pealinnast vaid 11 km kaugusel

Tallinnast vaid 11 km kaugusel rohelusse mattunud Saku mõis sobib suurepäraselt nii koosolekute, seminaride, konverentside kui firmapidude korraldamiseks. Väärika ajalooga Saku mõisa peahoone pärineb 1820. aastast ning on oma rikkaliku-luksusliku dekoori ja laemaalingutega üks Eesti kaunimaid.

Toosikannu puhkekeskus Käru vallas Raplamaal

Raplamaal asuv Toosikannu puhkekeskus on ideaalne peokoht nii suurematele kui ka väiksematele seltskondadele. Aga mitte ainult – Toosikannus asub Eesti esimene ja ainus loomapark ning lisaks tähtpäevade tähistamisele on see suurepärane koht asjalikele koosolekutele ja konverentsidele.

Küsitlus

Kas osaled võistlusel PARIM SEKRETÄR 2018?

  • Osalen ise
    0%
    0%
  • Soovitan kolleegi
    0%
    0%
  • Soovitan tuttavat sekretäri
    0%
    0%
  • Ei osale ega soovita, kuid jälgin võistlust veebis
    40%
    40%
  • Ei osale ega soovita
    50%
    50%
  • Muu
    10%
    10%

Valdkonna tööpakkumised

Maxima is looking for a MANAGEMENT BOARD ASSISTANT

Maxima Eesti OÜ

22. aprill 2018

Maxima otsib BÜROOJUHTI

Maxima Eesti OÜ

24. aprill 2018

Teabevara