Puhkusegraafiku koostamise tähtaeg

Lugeja küsib: Käes on juba veebruar, aga tööandja pole meile veel puhkusegraafikut esitanud. Kui tööandja puhkusegraafikut ei esita, kas siis jään sellel aastal puhkamata? Vastab Tööinspektsiooni Lääne inspektsiooni jurist Leonid Siniavski.

Vastab Tööinspektsiooni Lääne inspektsiooni tööinspektor-jurist Leonid Siniavski:
Varem, ehk enne 1. juulit 2009.a. kehtinud töölepingu seadus kohustas tööandjat puhkusegraafikut koostama tõepoolest jaanuarikuu jooksul. Kehtiva töölepingu seaduse (edaspidi TLS) § 69 lõike 2 kohaselt koostab tööandja puhkuste ajakava iga kalendriaasta kohta ja teeb selle töötajale teatavaks kalendriaasta esimese kvartali jooksul. Järelikult on Teie tööandjal aega töötajate puhkusegraafikut koostada ja Teile tutvustada kuni 31 märtsini 2013.

Juhul, kui tööandja käesoleva aasta puhkusegraafikut Teile selleks ajaks teatavaks ei tee, on Teil siiski seadusest tulenev võimalus ise otsustada, millal oma kalendriaasta puhkust kasutada. Aluse selleks annab TLS § 69 lõige 3, millise kohaselt puhkuste ajakavasse märkimata puhkuse kasutamisest teatab töötaja tööandjale 14 kalendripäeva ette kirjalikku taasesitamist (näiteks e-mailiga) võimaldavas vormis.

Loe lisaks tööõiguse teemadel SIIT.

Osale arutelus

  • Tiive Murdoja

Raadio ettevõtlikule inimesele

Hetkel eetris

Jälgi Sekretäri sotsiaalmeedias

RSS

Peopaik

Aasta suurejooneliseim sündmus Radisson Blu Sky Hotelis!

Jõulupidu, kui üks ettevõtte olulisemaid sündmusi, on oodatud nii töötajate kui ka koostööpartnerite poolt. Radisson Blu Sky Hotel pakub peohõngulist atmosfääri ning erakordset elamust, mida elevusega oodatakse ja soojusega meenutatakse. Meie eesmärgiks on täita teie soovid ja ergutada maitsemeeli hõrgutistega, milles traditsioonid kohtuvad mitmekesise tänapäevaga.

Korralda oma koolitus või konverents tulirelvamuuseumis ja lasketiirus

Taktikalise laskmise keskus suudab teile korraldada unustamatu firmaürituse. Meie konverentsiruum asub tulirelvamuuseumis, kus saab tutvuda tulirelvade ajalooga, viia läbi koolitusi või konverentse.

Küsitlus

Kuidas Sinu firmas suvepäevi peetakse?

  • Kahepäevased suvepäevad linnast eemal
    28%
    28%
  • Ühepäevased suvepäevad linnast eemal
    17%
    17%
  • Meeskonnaüritus töökoha lähedal
    10%
    10%
  • Suvepäevi ei peeta
    45%
    45%

Valdkonna tööpakkumised

Teabevara