Tippjuht: juht elab uuel tööl sisse vähemalt aasta

G4Si pool aastat ametis olnud juhatuse liige Artjom Sokolov leiab, et juht vajab uues ametis minimaalselt kuni aasta, enne kui ettevõttele väärtust tagasi hakkab andma.

"Sõltumata ametist või ettevõttest võtab inimesel uuele ametikohale sisseelamine ja asjast süvitsi aru saamine - selliselt, et saaks organisatsioonile püsiväärtust tagasi anda - minimaalselt 6-12 kuud," sõnab ta G4S kliendilehes. "Kuna finantsvälised tugifunktsioonid võtsin üle alles 1. detsembrist, kestab see periood, kus organisatsioon õpetab mind, mitte mina teda."

Sokolov sai G4S Eesti juhatuse liikmeks mullu 1. oktoobrist. Tal on pikk kogemus finantssektorist ja ASi Estonian Cell juhatusest. Turvafirmas vastutab ta finantsjuhtimise eest.

Osale arutelus

  • Rivo Sarapik, Tiive Murdoja

Raadio ettevõtlikule inimesele

Hetkel eetris

Jälgi Sekretäri sotsiaalmeedias

RSS

Peopaik

Energia avastuskeskus – pinget pakkuv ja ootamatult šikk peopaik

Tallinna vanalinna ja Kalamaja piiril asuv Energia avastuskeskuse hoone on sadade üritusekorraldajate jaoks vastanud kolmele üliolulisele kriteeriumile: a) vana elektrijaama masinamaja peasaal on ootamatu, ent šikk peopaik, b) suurel ekspositsioonialal on külalistele garanteeritult avastamisrõõmu, ja c) keskuse asukoht on lihtsalt väga hea.

V nagu vesi ja vaba aeg

V on veemõnude ja vaba aja veetmise element, mis märgib kõike võrratut ja vajalikku. Hotellist, spaast, restoranist, kohvikust ja konverentsikeskusest koosnev kompleks on koht, kus unustad kõik üleliigse ja pühendud vaevata kõigele, mis elus tegelikult oluline on. Hea tervis. Head inimesed. Hea tuju.

Küsitlus

Millal plaanid suvel puhata?

  • Juunis
    17%
    17%
  • Juulis
    83%
    83%
  • Augustis
    0%
    0%
  • Ei puhkagi suvel
    0%
    0%
  • Muu
    0%
    0%

Valdkonna tööpakkumised

Äripäev otsib ASSISTENTI

Äripäev AS

24. jaanuar 2018

Uudised

Teabevara

Sekretär.ee uudiskirjaga liitumine