Kuidas hinnata töötaja IT-alast võimekust?

IT-spetsialiste napib, tunnistavad nii IT-ettevõtted kui ka muude sektorite asutused. Kuna IT-valdkond laieneb kiiresti, osutub uute kõrgelt kvalifitseeritud ja kogemustega töötajate leidmine keeruliseks, kirjutab ajakirjas Personali Praktik Tripod Grupp OÜ psühholoog-konsultant Liisa Raudsepp.

Sageli tuleb Raudsepa sõnul palgata firmadel noori, vähese töökogemusega spetsialiste, kelle oskuste taseme hindamine tuginedes varasemale eluloole on senise karjääri lühiduse tõttu keeruline. Siit tõstatubki küsimus, kas on võimalik kuidagi hinnata, millisel töötajal on suurem võimalus areneda valdkonna tippspetsialistiks.

Keda on mõtet ettevõtte kulul koolitada, kelle arendamisse panustada? Neile küsimustele annab vastuse ühe spetsiifilise võimekuse, nimelt ruumilise võimekuse hindamine. Kui organisatsiooni lähenemine kompetentside arendamisele näeb ette erialaste teadmiste omandamist ja väljaõpet töökohal, võimaldab ruumilise võimekuse hindamine ennustada, milliste inimeste puhul on õppimisprotsess tulemuslikum.

Mis on ruumiline võimekus ja kuidas seda hinnata, loe edasi ajakirjast Personali Praktik. Tellijad saavad ajakirja lugeda ka veebis: http://pp.aripaev.ee

Osale arutelus

  • Kaire Uusen, Tiive Murdoja

Raadio ettevõtlikule inimesele

Hetkel eetris

Jälgi Sekretäri sotsiaalmeedias

RSS

Peopaik

Värske ja erakordselt särav koht stiilseks firmapeoks – Olympic Casino Olümpia

Smokingus härrad, õhtukleitides daamid, bigbänd, kabaree, särisev pinge Black Jacki lauas ja erutav kõlin automaadisaalis – ei, see pole James Bondi uue filmi treiler, vaid firmaüritus Tallinna kõige põnevamas peokohas, Olympic Casino Olümpias.

Peppersack – tee ajalooliste maitsenaudinguteni

Tallinna vanalinna südames, ajaloolise Raekoja ligidal asuv restoran Peppersack pakub meeldejäävaid maitseelamusi. Lisaks saab nautida mõõgavõitlejate igaõhtust efektset etendust.

Küsitlus

Kuidas Sinu firmas suvepäevi peetakse?

  • Kahepäevased suvepäevad linnast eemal
    28%
    28%
  • Ühepäevased suvepäevad linnast eemal
    17%
    17%
  • Meeskonnaüritus töökoha lähedal
    10%
    10%
  • Suvepäevi ei peeta
    45%
    45%

Valdkonna tööpakkumised

Teabevara