Mis ametnike palgasüsteemis muutub?

Avaliku teenistuse senine palgasüsteem oli ette nähtud ametnike palkade ühtlustamiseks, kuid võimaldas selle asemel läbipaistmatut ja diferentseeritud tasustamist. 

Nüüd on suund võetud diferentseeritud tasustamisele ja palgamäärad saavad kehtestada ministrid, tutvustab avaliku teenistuse käsiraamatu kaasautor Kaire Lang ajakirjas Personali Praktik uut avaliku teenistuse seadust. Ametnike tegelikud palgad on avalikud ja rahandusministeerium koordineerib neid kogu riigi ulatuses (v.a põhiseaduslikud institutsioonid). Uues avaliku teenistuse seaduses (ATS) on ette nähtud palju vähem palgaosi kui seni, samas on töötasude baasmäärade määramise õigus toodud riigi avalikus teenistuses senisest madalamale tasemele – ministrini. Minister võib kehtestada erinevad palgamäärad asutuste või valdkondade kaupa.
 
Loe edasi ametnike uuest palgasüsteemist ja lisatasude määramisest ajakirjast Personali Praktik. Tellijad saavad artiklit lugeda ka veebis: http://pp.aripaev.ee

Osale arutelus

  • Kaire Uusen, Tiive Murdoja

Raadio ettevõtlikule inimesele

Hetkel eetris

Seotud lood

Jälgi Sekretäri sotsiaalmeedias

RSS

Peopaik

Strand SPA & konverentsihotell trumpab konkurendid üle rikkaliku kogemustepagasiga

Lääne-Eesti suurimal konverentsikeskusel on 25 aastat kogemusi ürituste korraldamises. See fakt saadab kindla sõnumi klientidele – võimekas ja usaldusväärne, professionaalne ja kvaliteetne. Just selline koostööpartner on Strand.

Energia avastuskeskus – pinget pakkuv ja ootamatult šikk peopaik

Tallinna vanalinna ja Kalamaja piiril asuv Energia avastuskeskuse hoone on sadade üritusekorraldajate jaoks vastanud kolmele üliolulisele kriteeriumile: a) vana elektrijaama masinamaja peasaal on ootamatu, ent šikk peopaik, b) suurel ekspositsioonialal on külalistele garanteeritult avastamisrõõmu, ja c) keskuse asukoht on lihtsalt väga hea.

Küsitlus

Kas osaled võistlusel PARIM SEKRETÄR 2018?

  • Osalen ise
    0%
    0%
  • Soovitan kolleegi
    0%
    0%
  • Soovitan tuttavat sekretäri
    0%
    0%
  • Ei osale ega soovita, kuid jälgin võistlust veebis
    40%
    40%
  • Ei osale ega soovita
    50%
    50%
  • Muu
    10%
    10%

Valdkonna tööpakkumised

Maxima is looking for a MANAGEMENT BOARD ASSISTANT

Maxima Eesti OÜ

22. aprill 2018

Maxima otsib BÜROOJUHTI

Maxima Eesti OÜ

24. aprill 2018

Teabevara