Ettevõtte sõbralikkus on peidus juhi pales

Ericsson Eesti valiti 29.mail kõige pere- ja töötajasõbralikumaks ettevõtteks. Ettevõtte personalijuht Ülle Matt ütles intervjuus, et kõige olulisem tegur sõbralikkuse saavutamisel on juhi ja töötaja vaheline suhtlus.

Miks osaleb Ericsson Eesti sellel konkursil?
Meie jaoks ei ole oluline konkursil osalemine iseenesest. Meie jaoks on tähtis hoopis see, kuidas me oma töötajatesse suhtume ja kuidas tagame neile töötajasõbraliku organisatsiooni. Konkursil osalemine on pigem missioon tuua välja selle konkursi olulisust Eestis.

Kuidas luua töötaja- ja peresõbraliku keskkonda tootmisettevõtte töötajatele, kes ei istu kontoris? Ei ole ju võimalik lubada neil näiteks laps tootmisesse kaasa võtta, nagu mõnes firmas võimaldatakse?
Kõige olulisem on juhtimine ja personaalne lähenemine – see on võti, kuidas inimesi organisatsiooniga siduda ja motiveerida.

Olete personalijuhina töötanud ka tootmis ettevõttes Elcoteq Tallinn. Olite seal raskel ajal. Kuidas keerulisel ajal töötaja- ja peresõbralikuks jääda?
Võti on sama. Ajad võivad olla erinevad, aga töötaja jaoks on ette võte ikka juhi nägu. Raskel ajal on juhil suurem vastutus töötajaid motiveerituna hoida ja märgata. Ettevõtte parematel aegadel on juhil seda hõlpsam teha.
Kaasamine on iga organisatsiooni eluetapi võti. Kõik inimesed tahavad olla austatud ja armastatud.

Mida parimaks tunnistamine Ericsson Eestile annab ja kuidas kavatsete seda ära kasutada?
Tiitel on oluline meie töötajate jaoks. See on tunnustus selle kohta, mida me teeme hästi. Ettevõtte maine algab ikka ettevõtte seest.

Mida saab tööstus-tootmisettevõte teha, et olla töötaja- ja peresõbralik?
Oleme ettevõtte juhtimist palju tõhustanud. Et inimene, kes töötajat juhib, jõuaks iga tootmistöötaja juurde personaalselt.
Kindlasti on olulised korraldus ja koolitus – kõik töötajad soovivad tegelikult tööalaselt edeneda. Iga inimene tahab olla edukas ja juht saab olla tema suunaja.

Kumb on tähtsam, kas töötaja- või peresõbralikkus?
Mõlemad. Töö ja eraelu tasakaal on see, mis lõpuks võidab.

 

Osale arutelus

  • Tiive Murdoja, Alyona Stadnik

Raadio ettevõtlikule inimesele

Hetkel eetris

Seotud lood

Jälgi Sekretäri sotsiaalmeedias

RSS

Peopaik

Valma Seikluspark pakub uusi võimalusi konverentsideks ja koolitusteks

Lõuna-Eestis, 55 km Tartust Viljandi suunas ja 23 km Viljandist Tartu poole asuv Valma Seikluspark avas uue kaasaegse konverentsihoone, pakkudes senisest veelgi mitmekülgsemaid võimalusi ühendada seminarid, töötoad või koolitused õhtuse lõõgastusega seikluspargis ning meeleoluka firmapeoga.

Pidupäev Kuulsaalis

Pane pidu veerema Kuulsaalis! Lõbus ajaveetmine ja mõnusad söögid-joogid muudavad Sinu pidupäeva kõigile meeldejäävaks!

Küsitlus

Kuidas Sinu firmas suvepäevi peetakse?

  • Kahepäevased suvepäevad linnast eemal
    28%
    28%
  • Ühepäevased suvepäevad linnast eemal
    17%
    17%
  • Meeskonnaüritus töökoha lähedal
    10%
    10%
  • Suvepäevi ei peeta
    45%
    45%

Valdkonna tööpakkumised

ÄRIPÄEV AS otsib ASSISTENTI

Äripäev AS

28. september 2018

Teabevara