Kas tööandja tohib töötaja järel luurata?

Advokaadibüroo GLIMSTED advokaat Marko Saag rääkis Äripäeva raamatupidaja.ee Sisekontrolli aastakonverentsil sellest, kas ja kui palju tohib tööandja töötaja järel luurata ning teda kontrollida.

Isikuandmete kogumisel tuleb lähtuda minimalistlikust printsiibist. Juhul kui tööandja töötajat on nn googeldanud ehk otsimootorist tema nimega otsinud, siis tuleb potentsiaalset töötajat hoiatada, et teda googeldati ja andma talle võimaluse selgitada, muidu võib ähvarda diskrimineerimise süüdistus.

Töötaja postkasti võib tööandja jälgida vaid siis, kui sellest on töötajat varasemalt teavitanud. Töötaja isiklikke asju avada, muuta ja modifitseerida ei tohi. Tööandja ei tohi eeldada, et tööajal töötajal isiklikku elu ei ole. Kui töötaja avastab, et teda on jälgitud, on tal kolme aasta jooksul võimalik esitada hagi.

Loe lisaks tööõiguse teemadel siit.

Osale arutelus

  • Tiive Murdoja, sekretar.ee

Raadio ettevõtlikule inimesele

Hetkel eetris

Jälgi Sekretäri sotsiaalmeedias

RSS

Peopaik

Pidupäev Kuulsaalis

Pane pidu veerema Kuulsaalis! Lõbus ajaveetmine ja mõnusad söögid-joogid muudavad Sinu pidupäeva kõigile meeldejäävaks!

Pidupäev ajaloolises Roseni Tornis

Eksklusiivsed peoruumid - Roseni Torni väga hea asukoht südalinna tuiksoonel, kaasaegne esitlustehnika ning suurepärane ajalooline interjöör loovad mõnusa keskkonna erinevateks sündmusteks.

Küsitlus

Kuidas Sinu firmas suvepäevi peetakse?

  • Kahepäevased suvepäevad linnast eemal
    28%
    28%
  • Ühepäevased suvepäevad linnast eemal
    17%
    17%
  • Meeskonnaüritus töökoha lähedal
    10%
    10%
  • Suvepäevi ei peeta
    45%
    45%

Valdkonna tööpakkumised

PricewaterhouseCoopers ootab oma tiimiga liituma kahte ASSISTENTI

PricewaterhouseCoopers AS

27. jaanuar 2019

Uudised

Teabevara