Kas lapsevanemast töötajal on õigus puhkusele koolivaheajal?

Lugeja küsib: Kas tööandja peab lapsevanemast töötajale lapse sügisvaheajal puhkust võimaldama?

Vastab tööinspektor-jurist Kaia Taal:
Põhipuhkuse aja määrab töötajatele puhkuste ajakavas üldjuhul tööandja arvestades töötajate soove, mis on mõistlikult ühitatavad tööandja ettevõtte huvidega. Ajakava tuleb koostada kalendriaasta esimese kvartali jooksul ning sinna märgitakse nii jooksva kalendriaasta põhipuhkus kui kasutama puhkus, töötaja soovil ka muud seaduses ettenähtud puhkused (näiteks lapsepuhkus). Seda kava saab muuta vaid kokkuleppel.

Töölepingu seaduse § 69 lõike 7 punkt 4 sätestab, et vanemal, kes kasvatab seitsme- kuni kümneaastast last on õigus nõuda põhipuhkust koolivaheajal. Töötaja peab sel juhul puhkuste ajakava koostamisel enda soovist teada andma ja tööandja peab sellega arvestama.

Kui ajakavas puhkust pole märgitud, on töötajal õigus puhkuse kasutamisest tööandjale kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis ette teatada 14 kalendripäeva ja puhkust kasutada (TLS § 69 lõige 3). Silmas tuleb pidada, et põhipuhkust osadeks jaotatuna on võimalik saada vaid poolte kokkuleppel. Sealjuures on tööandjal õigus keelduda puhkuse jagamisest lühemaks kui seitsmepäevaseks osaks ja ühe puhkuseosa kestus peab olema järjest vähemalt 14 kalendripäeva (TLS § 68 lõige 5).

Seega peab tööandja võimaldama igale töötajale puhkust ajakava järgi või vastavalt töötaja avaldusele, kui kasutamata puhkust või selle osa ajakavas pole ning töötaja teavitab tööandjat ette. Seitsme- kuni kümneaastast last kasvatav vanem peab oma soovi puhata lapse koolivaheajal (sh sügisvaheaeg, mis sel aastal on 19. oktoober 2013.a. kuni 27. oktoober 2013.a.) avaldama juba tööandjale puhkuste ajakava koostamisel. Kui ta seda teinud pole, kehtib kavas märgitu ja muutmiseks tuleb jõuda tööandjaga kokkuleppele.

Töösuhte pooled võivad alati seaduses toodust soodsamates tingimustes kokkuleppele jõuda, arvestades võrdse kohtlemise põhimõtet.

Loe lisaks tööõiguse teemadel SIIT.

Osale arutelus

  • Tiive Murdoja

Raadio ettevõtlikule inimesele

Hetkel eetris

Jälgi Sekretäri sotsiaalmeedias

RSS

Peopaik

Kuninglik Saku mõis – pealinnast vaid 11 km kaugusel

Tallinnast vaid 11 km kaugusel rohelusse mattunud Saku mõis sobib suurepäraselt nii koosolekute, seminaride, konverentside kui firmapidude korraldamiseks. Väärika ajalooga Saku mõisa peahoone pärineb 1820. aastast ning on oma rikkaliku-luksusliku dekoori ja laemaalingutega üks Eesti kaunimaid.

V nagu vesi ja vaba aeg

V on veemõnude ja vaba aja veetmise element, mis märgib kõike võrratut ja vajalikku. Hotellist, spaast, restoranist, kohvikust ja konverentsikeskusest koosnev kompleks on koht, kus unustad kõik üleliigse ja pühendud vaevata kõigele, mis elus tegelikult oluline on. Hea tervis. Head inimesed. Hea tuju.

Küsitlus

Millal plaanid suvel puhata?

  • Juunis
    17%
    17%
  • Juulis
    83%
    83%
  • Augustis
    0%
    0%
  • Ei puhkagi suvel
    0%
    0%
  • Muu
    0%
    0%

Valdkonna tööpakkumised

Äripäev otsib ASSISTENTI

Äripäev AS

24. jaanuar 2018

Uudised

Teabevara

Sekretär.ee uudiskirjaga liitumine