Katseajal töölepingu ülesütlemine

Lugeja küsib: Kas töötaja peab töötama veel kaks nädalat, kuigi soovib töölepingu lõpetada katseajal, sest töö ei sobi? 

Vastab tööinspektor-jurist Kaia Taal:
Töölepingu võib katseajal üles öelda vähemalt 15-kalendripäevase etteteatamistähtajaga töölepingu seaduse (TLS) § 96 kohaselt. Kui etteteatamistähtaega ei järgita, peab teisele lepingupoolele maksma TLS § 100 lõikes 5 toodu järgi hüvitist ulatuses, mida tal oleks olnud õigus saada etteteatamistähtaja järgimisel. Katseajal saab lepingu üles öelda ka tähtajalise töölepingu puhul.
 
Ette peab teatama nii töötaja kui tööandja. Katseajal peab tööandja lepingu ülesütlemist põhjendama tulenevalt katseaja eesmärkidest (töö tegemiseks vajalikud töötaja oskused, tervis, võimed, teadmised, isikuomadused). Töötajal on mõistlik tahteavalduses lepingu lõpetamiseks märkida ära soov lõpetada tööleping katseajal. Samuti on selge arusaadavuse huvides vajalik kirja panna töölepingu lõpetamise päev, so viimane päev, mil leping kehtib.
 
Lepingu ülesütlemisest etteteatamise tähtaeg on selleks, et vastavalt sellele, kellele leping üles öeldakse, saaks kohaneda olukorraga, st tööandja saaks ümber seada töökorraldust või leida lahkuja asemele uue töötaja ja töötaja saaks otsida uut töökohta.
 
Juhin tähelepanu, et töölepingu võib katseajal üles öelda ka katseaja viimasel päeval. Sel juhul lõpeb tööleping arvestades etteteatamise tähtaega 15. päeval pärast katseaja lõppu.

Loe lisaks tööõiguse teemadel SIIT.

Osale arutelus

  • Tiive Murdoja

Raadio ettevõtlikule inimesele

Hetkel eetris

Jälgi Sekretäri sotsiaalmeedias

RSS

Peopaik

Eesti Vabaõhumuuseum – ajal on lugu!

Rocca al Mares, Tallinna kesklinnast kõigest 15-minutilise sõidu kaugusel asub imeline paik – Eesti Vabaõhumuuseum. Ürituste korraldamiseks leiab siit erinevaid peo- ja seminariruume, kauni looduskeskkonna ning meeliülendavad maitseelamused.

Peppersack – tee ajalooliste maitsenaudinguteni

Tallinna vanalinna südames, ajaloolise Raekoja ligidal asuv restoran Peppersack pakub meeldejäävaid maitseelamusi. Lisaks saab nautida mõõgavõitlejate igaõhtust efektset etendust.

Küsitlus

Kuidas Sinu firmas suvepäevi peetakse?

  • Kahepäevased suvepäevad linnast eemal
    28%
    28%
  • Ühepäevased suvepäevad linnast eemal
    17%
    17%
  • Meeskonnaüritus töökoha lähedal
    10%
    10%
  • Suvepäevi ei peeta
    45%
    45%

Valdkonna tööpakkumised

Teabevara