2 viimast kohta töötuppa: Töölepingu varjatud ohud

Töötuppa on oodatud personalitöötajad, juhiabid, raamatupidajad, juhid ja teised, kes valmistavad ette või allkirjastavad töölepinguid, võttes sellega vastutuse töölepingust tulenevate tagajärgede eest. Töötuba toimub 30.jaanuaril. Tutvu kavaga.

Töötoas jagab oma kogemusi ning pühendab Teid töölepingutega seotud kriitilistesse küsimustesse koolitaja Tiit Kruusalu. Ta on töövaidlustes nii tööandjaid kui töötajaid esindanud personalivaldkonna praktik, kel kogemused avalikus ja erasektoris ning rahvusvahelises plaanis.

Käesoleva töötoa lõppedes on osalejad õpetatud lisaks töölepingu kohustuslikele elementidele, nägema ka sõlmitud töölepingu võimalikke ohukohti kogu selle kehtivuse aja jooksul.

Töötuppa on oodatud personalitöötajad, juhiabid, raamatupidajad, juhid ja teised, kes valmistavad ette või allkirjastavad töölepinguid, võttes sellega vastutuse töölepingust tulenevate tagajärgede eest.

TÖÖTOA AJAKAVA:

09.30 -10.00 Kogunemine ja tervituskohv koos värske Äripäevaga
10.00-11.15 Koolitus
11.15-11.30 Kohvipaus
11.30-12.30 Koolitus

AEG JA KOHT:

30.jaanur, Äripäeva koolituskeskus, Pärnu mnt 105, Tallinn.

REGISTREERUMINE:

Töötoa hind on 69 eurot+km (km-ga 82.80).

Registreeru SIIN või saada e-mail.
Lisainfo: Tiive Saarniit,  tel 56 823 990

TÖÖTOA SISU:

• Kas sõlmida tööleping või võlaõiguslik (töövõtuleping, käsundusleping) leping? Tööandja kohustused ja õigused töölepingu ning võlaõigusliku lepingu võrdluses.
• Töölepingu asemel võlaõigusliku lepingu sõlmimise võimalikud tagajärjed.
Mis võib ähvardada tööandjat, kui näiteks töövõtulepingu nime all tehakse tegelikult töölepingulist tööd?
• Kas tähtajaline või tähtajatu tööleping?
Tähtajalist töölepingut saab sõlmida ja pikendada ainult kindlatel tingimustel, mille eiramine võib tööandjale kulukaks minna.
• Kui täpselt peab töölepingusse sisse kirjutama töö tegemise koha?
Mis võib juhtuda, kui  sellesse kohustuslikku punkti suhtuda pealiskaudselt?
• Preemiad ja lisatasud põhipalgaks.
Kuidas muutuvad töötajale väljamakstud preemiad ja lisatasud põhipalgaks, mida enam ära võtta ei saa?
• Töökorraldus ja väljakujunenud tavad.
Kas need võivad muutuda vaikimisi töölepingu osaks?
• Töölepingusse sissekirjutamata hüved, mida tööandja võimaldab.
Kas tööandja saab sellest mingil hetkel keelduda?
• Summeeritud tööaja arvestus.
Kuidas kajastada seda töölepingus ja kuidas teostada tööaja arvestust?
• Puhkus.
Millega võib töötaja tööandjat üllatada kui tööandja ei ole puhkuste ajakava koostamisel kõiki asjaolusid arvestanud?
• Ärisaladus ja konkurentsipiirang.
Millal muutuvad need töötajale siduvaks ja kuidas võivad need hoopis tööandja kahjuks töötama hakata?
• Töötaja allkiri tutvumise kohta olematute dokumentidega.
Mida võib kaasa tuua see, kui töötaja kinnitab töölepingu allkirjastamisega, et ta on tutvunud olematute dokumentidega, nt ohutusjuhenditega ja võtnud need täitmiseks?
• Katseaeg.
Kas katseaeg võib olla lühem või pikem, kui 4 kuud?
• Töötajat piiravad punktid töölepingus.
Kui kaugele võib tööandja minna töötaja juhtimisel ja kontrollimisel? 

LEKTOR: Tiit Kruusalu, METI personaliabi OÜ juhatuse liige/ tegevjuht

Tiit on tegelenud personalitööga alates 1995.aastast. Selle aja sisse on mahtunud erialane teenistus avalikus sektoris ja rahvusvahelisel tasandil ning eraettevõtlus. Üks Tiidu kunagine juht nimetas teda „hulluarstiks“, kelle ülesandeks oli „võit- võit“ tulemusega ära lahendada keeruliseks muutunud töösuhted. Tagajärgedega tegelemise kõrval ja nendest järeldusi tehes, on ta keskendunud personaliprobleemide ennetustööle, luues protseduure ja käitumisjuhiseid, koostades juhendmaterjale, koolitades ja nõustades abivajajaid töösuhete valdkonda puudutavates küsimustes. Tema koolitused ja seal toodud näited on võetud isiklikust  igapäevasest praktikast, mitte kabinetiteoreetiku toodangu kuiv ettelugemine.

Osale arutelus

  • Tiive Murdoja

Raadio ettevõtlikule inimesele

Hetkel eetris

Seotud lood

Jälgi Sekretäri sotsiaalmeedias

RSS

Peopaik

Värske ja erakordselt särav koht stiilseks firmapeoks – Olympic Casino Olümpia

Smokingus härrad, õhtukleitides daamid, bigbänd, kabaree, särisev pinge Black Jacki lauas ja erutav kõlin automaadisaalis – ei, see pole James Bondi uue filmi treiler, vaid firmaüritus Tallinna kõige põnevamas peokohas, Olympic Casino Olümpias.

Kopra talu – peopaik Mulgimaa ürgses looduses

Turismistaluna hakkas Kopra talu tegutsema 2000. aasta sügisel. Praeguseks on sellest kujunenud populaarne seminaride, konverentside, suvepäevade ja peoürituste pidamise paik. Kopra talu asub Viljandist 22 kilomeetri kaugusel Tuhalaane külas ning on ümbritsetud ürgmetsadest, soodest ja järvedest.

Küsitlus

Kuidas Sinu firmas suvepäevi peetakse?

  • Kahepäevased suvepäevad linnast eemal
    28%
    28%
  • Ühepäevased suvepäevad linnast eemal
    17%
    17%
  • Meeskonnaüritus töökoha lähedal
    10%
    10%
  • Suvepäevi ei peeta
    45%
    45%

Valdkonna tööpakkumised

Teabevara