Kuidas aidata uuel töötajal kiiresti töösse sisseelada?

Kuidas muuta uuel ametikohal sisseelamine võimalikult valutuks nii juhtidele, kaastöötajatele ja uutele töötajatele endalegi, kes ideaalis peaksid suutma kõiki teadmisi lennult haarama ning asuma kohe seatud eesmärke täitma.

Selle probleemi lahendamiseks on spetsialistid loonud sisseelamisprogrammi, mille abil on võimalik ootamatuteks olukordadeks juba varakult valmistuda või neid isegi ennetada, kirjutab Äripäeva teabekirjastuse koolitus- ja arenduskäsiraamatu märtsikuus ilmunud lisa.

Kirjalikku infot või teadmist on üsnagi kerge edasi anda, kuid kõige kriitilisem uue töötaja sisseelamisel on hoopis organisatsioonikultuuri omandamine. Tavaliselt ei ole organisatsioonis kehtivad tavad ja normid täielikult kusagil väljendatud, sest ilmnevad töö ja kogemuste käigus, osalistega suheldes ja otsustusprotsessis.

Isegi kui tundub, et paljud kokkulepped on asutuse sisekorras kirja pandud, võib juhtuda, et tegelikult toimib kõik vastupidi. Kuidas seda probleemi edukalt ületada, saab lugeda käsiraamatust. Lisaks on uues lisas juttu ka sellest, kuidas Eesti suurimas ettevõttes Eesti Energias uute töötajate sisseelamist toetatakse ja mida selleks tehakse, et uus töötaja saaks võimalikult kiiresti n-ö töösse sukelduda.

Mõnelegi võib üllatusena tunduda, et tegelikult vajavad ka juhid uuele kohale asudes juhendamist ning toetamist. Seda nii juhul, kui tullakse väljastpoolt, aga ka siis, kui ollakse samas ettevõttes töötanud eelnevalt spetsialistina.

Loe edasi uue töötaja sisseelamisprogrammist, tema koolitamisest ja juhendamisest, aga ka juhtide ja kolleegide rollist selles protsessis, mentorlusest jm käsiraamatust, mis võiks olla iga ettevõtte juhtkonna laual. Käsiraamatu tutvustuse ja sisukorra leiab siit.

Osale arutelus

  • Kaire Uusen, Tiive Murdoja

Raadio ettevõtlikule inimesele

Hetkel eetris

Jälgi Sekretäri sotsiaalmeedias

RSS

Peopaik

Värske ja erakordselt särav koht stiilseks firmapeoks – Olympic Casino Olümpia

Smokingus härrad, õhtukleitides daamid, bigbänd, kabaree, särisev pinge Black Jacki lauas ja erutav kõlin automaadisaalis – ei, see pole James Bondi uue filmi treiler, vaid firmaüritus Tallinna kõige põnevamas peokohas, Olympic Casino Olümpias.

V nagu vesi ja vaba aeg

V on veemõnude ja vaba aja veetmise element, mis märgib kõike võrratut ja vajalikku. Hotellist, spaast, restoranist, kohvikust ja konverentsikeskusest koosnev kompleks on koht, kus unustad kõik üleliigse ja pühendud vaevata kõigele, mis elus tegelikult oluline on. Hea tervis. Head inimesed. Hea tuju.

Küsitlus

Millal plaanid suvel puhata?

  • Juunis
    17%
    17%
  • Juulis
    83%
    83%
  • Augustis
    0%
    0%
  • Ei puhkagi suvel
    0%
    0%
  • Muu
    0%
    0%

Valdkonna tööpakkumised

Maxima is looking for a MANAGING BOARD ASSISTANT

Maxima Eesti OÜ

13. märts 2018

Teabevara

Sekretär.ee uudiskirjaga liitumine