Töötaja motivatsioon võib kaduda hetkega

Tööandjad otsivad oma ettevõttesse küll motiveeritud töötajaid, kuid see ei tähenda, et “kui kord juba oled motiveeritud, küll siis seda jätkub kauemaks”. Selleks, et püsiks motivatsioon efektiivselt töötada või ennast arendada, on juhtidel kõigepealt vaja teada, mis konkreetset töötajat üldse liikuma paneb.

Motivatsioon tavaliselt kõigub: on hetki, kus inimene tunneb end teotahteliste ja innustununa ning hetki, mil jõudu jagub just miinimumsoorituse tagamiseks, kirjutab ÄP koolitus- ja arenduskäsiraamatu juunikuu värskes lisas täiskasvanutekoolitaja Mari-Liis Järg. Nii on tema sõnul vaja leida endas see nupp, mis aitab motivatsiooni taastoota ja paneb liikuma. “Siin kehtib samuti põhimõte – me kõik oleme erinevad, aga meid aitavad tardumusest välja tulla erinevad võtted. Siiski on üks universaalne asi, mis toimib paljude inimeste puhul. „Meil tekivad selgemad mõtted ja saame oma tunnetest teadlikumaks, kui saame neist rääkida ja keegi teine pakub meile kuulajat kõrva,” rõhutab Järg.

Sellest, kuidas ennast ja oma ettevõtte töötajaid motiveerida ning kuidas motiveerida ennast ka vanemas eas õppima ja uusi teadmisi omandama, saab lugeda Äripäeva teabekirjastuse koolitus- ja arenduskäsiraamatu suvisest lisast.

Osale arutelus

  • Kaire Uusen, Tiive Murdoja

Raadio ettevõtlikule inimesele

Hetkel eetris

Jälgi Sekretäri sotsiaalmeedias

RSS

Peopaik

Tallinna Õpetajate Maja – väärikas peo ja koolituskoht vanalinna südames

Tallinna Õpetajate Maja on raekoja platsi ääres asuv kolmest majast koosnev kompleks, kus on võimalik korraldada pidusid, konverentse, koolitusi, vastuvõtte, kontserte ja palju muud.

Kuninglik Saku mõis – pealinnast vaid 11 km kaugusel

Tallinnast vaid 11 km kaugusel rohelusse mattunud Saku mõis sobib suurepäraselt nii koosolekute, seminaride, konverentside kui firmapidude korraldamiseks. Väärika ajalooga Saku mõisa peahoone pärineb 1820. aastast ning on oma rikkaliku-luksusliku dekoori ja laemaalingutega üks Eesti kaunimaid.

Küsitlus

Millal plaanid suvel puhata?

  • Juunis
    17%
    17%
  • Juulis
    83%
    83%
  • Augustis
    0%
    0%
  • Ei puhkagi suvel
    0%
    0%
  • Muu
    0%
    0%

Valdkonna tööpakkumised

Maxima is looking for a MANAGING BOARD ASSISTANT

Maxima Eesti OÜ

13. märts 2018

Teabevara

Sekretär.ee uudiskirjaga liitumine