Õige küsimus tõhustab töövestlust

Töövestlustel esitatavad nn tüüpilised küsimused tunduvad küll loogilised, ent nendest ei piisa, et langetada kandidaadi kohta õige otsus, kirjutab OÜ Performia arenguosakonna juht Julia Bõstrova Äripäevas.

Ühel minu viimastest töövestlustest esitati sisuliselt viis küsimust: millised olid minu eelmised ametikohad, milliseid tööülesandeid ma täitsin, millised olid lahkumise põhjused, kas ma talun pingelisi olukordi ning millal saan tööle asuda.

Vestlusele kulus pea tund ning tööandjale oli see tegelikult mahavisatud aeg, sest pärast töövestlust polnud tal piisavalt infot, et otsustada, kas võtta mind tööle, ja kui võtta, siis mille alusel. Ei selgunud, mida olen elus saavutanud, milliste tulemusteni eelmistel töökohtadel jõudnud ja milline on minu motivatsioon, sest keskenduti ametikohtadele ja töökohustustele.

Tulemustele suunatus

Kandidaat, kes on eelnevalt midagi saavutanud, on võimeline seda ka tulevikus tegema. Produktiivsed ja tulemustele suunatud inimesed räägivad oma saavutustest vabalt ja oskavad neid ka numbritega illustreerida. On olemas ka teist tüüpi töötajad – nn reisijad, kes olid eelnevatel töökohtadel vaid koha­täiteks ega hakka ka uuel kohal tööle. Neil on raske oma “tulemusi” välja mõelda, sest neid lihtsalt ei ole.

Seetõttu on alati oluline vaadata minevikku, et osata ennustada tulevikku. Esitades kandidaadile õigeid küsimusi, saab muuta töövestluse palju lühemaks ja efektiivsemaks. Tööandja aeg on liiga kallis, et kulutada seda kandidaatidele, keda ei ole plaanis tööle võtta.

Osale arutelus

  • Tiive Murdoja, Julia Bõstrova

Raadio ettevõtlikule inimesele

Hetkel eetris

Jälgi Sekretäri sotsiaalmeedias

RSS

Peopaik

V nagu vesi ja vaba aeg

V on veemõnude ja vaba aja veetmise element, mis märgib kõike võrratut ja vajalikku. Hotellist, spaast, restoranist, kohvikust ja konverentsikeskusest koosnev kompleks on koht, kus unustad kõik üleliigse ja pühendud vaevata kõigele, mis elus tegelikult oluline on. Hea tervis. Head inimesed. Hea tuju.

Strand SPA & konverentsihotell trumpab konkurendid üle rikkaliku kogemustepagasiga

Lääne-Eesti suurimal konverentsikeskusel on 25 aastat kogemusi ürituste korraldamises. See fakt saadab kindla sõnumi klientidele – võimekas ja usaldusväärne, professionaalne ja kvaliteetne. Just selline koostööpartner on Strand.

Küsitlus

Valdkonna tööpakkumised

Teabevara