Miks ja millal kasutada töölepingu alternatiivne?

Advokaadibüroo Sorainen ärihommikul julgustas advokaat Karin Madisson tööandjaid rohkem kasutama töölepingu alternatiivseid võimalusi: töövõtulepingut, käsunduslepingut, agendilepingut vms.

Advokaadibüroo Sorainen poolt korraldatud ärihommikul rääkis Karin Madisson tööjõu kasutamise alternatiivsetest vormidest ja tõi välja nende eelised:
• paindlikkus (vabam tööaeg, kodust töötamise võimalus);
• töötasu maksmine ei ole automaatne ega ei pea olema igakuine;
• ei pea tagama töömahtu ega maksma üle- ega alatunde;
• ei pea andma puhkust;
• ei pea maksma haigushüvitisi;
• töölepingu lõpetamine on paindlikum.

Madisson selgitas, et töövõtulepinguid sõlmitakse näiteks ehitajatega,  ent tegelikult võiks paljude elualade esindajad töötada sama moodi. Oluline on see, et selle lepinguvormi puhul ei tohi töötaja alluda ettevõtte kontrollile, tööaega ei tohi ette dikteerida, olulised on ülesande täitmine ja ajapiirid. Protsess ei tohi olla reguleeritud – näiteks ehitajale me ei dikteeri, kuidas ta tulemuseni jõuab. Kui tulemus pole tähtajaks saavutatud, on see lepingu rikkumine.

Kui näiteks keegi teeb ettevõttele andmesisestamist, ent talle oleks vaja dikteerida tööaega ja töö on regulaarne, on mõistlikum sõlmida käsundusleping. Sel puhul ei reguleerita töötulemust, vaid kvaliteeti ja/või protsessi.

Juhatuse liikme leping on olemuselt käsundusleping. Olulise nüansina tõi Madisson välja, et kui juhatuse liige on üritanud teha kõik, et eesmärke saavutada, ei pruugi see olla lepingu rikkumine. Vastutuse puhul vaadatakse seda, kas tööd tehti kvaliteetselt.

Ka tasub arvestada sellega, et kui töötad põhikohaga kusagil ja sul on väikefirma, kus oled juhatuse liige, on mõttekas töökohal sõlmida mingi muu leping, sest sotsiaalset kaitset töötuks jäämise puhul juhatuse liikmed ei saa. Teine võimalus on valida sobiv kindlustustoode.

Ka agendileping on olemuselt käsundusleping. Agent sõlmib sinu nimel lepinguid, otsib tarbijaid, partnereid või kliente ja sõlmib nendega lepinguid. Tööaeg ei ole määratletud, antakse vaid üldised juhised. Siia alla sobivad müügiinimesed, kes ei pea olema töölepinguga tööl. Tasu maksmine sõltub kokkuleppest, näiteks võib see olla protsent lepingust, mitte igakuine tasu.

Osale arutelus

  • Kadrin Karner, Tuuli Seinberg

Raadio ettevõtlikule inimesele

Hetkel eetris

Seotud lood

Jälgi Sekretäri sotsiaalmeedias

RSS

Peopaik

V nagu vesi ja vaba aeg

V on veemõnude ja vaba aja veetmise element, mis märgib kõike võrratut ja vajalikku. Hotellist, spaast, restoranist, kohvikust ja konverentsikeskusest koosnev kompleks on koht, kus unustad kõik üleliigse ja pühendud vaevata kõigele, mis elus tegelikult oluline on. Hea tervis. Head inimesed. Hea tuju.

Strand SPA & konverentsihotell trumpab konkurendid üle rikkaliku kogemustepagasiga

Lääne-Eesti suurimal konverentsikeskusel on 25 aastat kogemusi ürituste korraldamises. See fakt saadab kindla sõnumi klientidele – võimekas ja usaldusväärne, professionaalne ja kvaliteetne. Just selline koostööpartner on Strand.

Küsitlus

Millal plaanid suvel puhata?

  • Juunis
    17%
    17%
  • Juulis
    83%
    83%
  • Augustis
    0%
    0%
  • Ei puhkagi suvel
    0%
    0%
  • Muu
    0%
    0%

Valdkonna tööpakkumised

Äripäev otsib ASSISTENTI

Äripäev AS

24. jaanuar 2018

Uudised

Teabevara

Sekretär.ee uudiskirjaga liitumine