20. oktoober 2014

Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine.

Töötaja ja tööandja andmed on põhiseadusega kaitstud. Ka töölepingu seadus ütleb, et tööandjal on õigus küsida ja tunda huvi ainult selliste andmete vastu, milleks tal on õigustatud huvi. Teave, mis on seotud töötaja eraeluliste andmetega ja ei puuduta tööülesannete täitmist, ei pea tööandjale üldjuhul huvi pakkuma.

Kas tööandja võib paigaldada tööruumidesse või territooriumile kaamerad ilma selgitamata, keda ja mida nende kaudu jälgitakse? Mis teha, kui töötaja saab juhuslikult teada, et tööandja kasutab tarkvara, mis võimaldab igal ajahetkel tema tööarvuti ekraanil toimuvat jälgida?

Kuula värsket Tööminutite saadet ja vii ennast kurssi andmete kaitsega töösuhetes.

Saade "Tööminutid" on Kuku raadios eetris igal esmaspäeval kell 10.00–10.15. Saade jagab praktilisi näpunäiteid päevakajalistel teemadel nii tööandjale kui ka töötajale. Räägitakse töö- ja puhkeajast, töölepingu seadusest ja kõigest muust, mis töösuhetes küsimusi tekitab. Saatejuht on Tööinspektsiooni teavituse peaspetsialist-nõunik Niina Siitam. Saade valmib koostöös Tööinspektsiooniga.

Vaata lisaks Tööelu portaali teemalehte andmekaitse töösuhetes kohta.

Autor: Tiive Murdoja, sekretar.ee