Uuringu tulemused: 5 asja, mis teevad Eesti töötajad õnnelikuks

Ettevõtluskõrgkooli Mainor sündmustesarja "Kõrgkoolilt ettevõttele" seminaril toodi Eesti ettevõtetes hiljuti läbiviidud uuringute põhjal välja viis tegurit, mis määravad töötajate rahulolu ja motivatsiooni.

  1. Paindlik tööaeg. Üheksast viieni tööaeg demotiveerib töötajaid. Oma aja valitsemine annab oluliselt iseseisvust, mis omakorda tõstab motivatsiooni.

  2. Informeeritus organisatsiooni arengutest. Kiirete muutuste perioodil võib unarusse jääda töötajatele muutuste põhjuste ja eesmärkide selgitamine. Informeeritus annab kindlustunde ja suurendab rahulolu.

  3. Isikliku arengu võimalus. Mõnikord on võimalus töökohal areneda isegi olulisem kui põhipalk. Töötajate koolitamine täidab seega topeltfunktsiooni, arendades oskusi ning tõstes motivatsiooni.

  4. Bürokraatia puudumine. Peab olema arusaadav, miks on mõni protsess või reegel just selline. Tekstid peaksid olema sisukad aga lühikesed, koosolekuid pigem vähem ja vajadus iga osaleja järele põhjendatud.

  5. Võimalus näidata välja emotsioone. Tööl emotsioonide varjamine võib viia kurnatuse ja motivatsioonilanguseni. Töökorraldus peab arvestama inimese emotsionaalsete vajadustega.

Uuringute autorid rõhutasid, et sama tähtis, kui motivatsiooni vähendavate tegurite eemaldamine, on ka tööl positiivset emotsiooni loovate faktorite äratundmine ja arendamine. Samuti ei ole väheoluline töötasu – sellest aga sageli motivatsiooni hoidmiseks ei piisa.

Sündmustesari „Kõrgkoolilt ettevõttele“ tutvustab rakenduslikke uuringuid, mille üliõpilased on ellu viinud lõpu- või magistritöödena, ja võimalusi ettevõtetele üliõpilasuuringute kasutamiseks. Detsembris toimunud seminari ettekanded põhinesid Teele Karu magistritööl ning Aire Vaigu lõputööl.

Osale arutelus

Seotud lood

Jälgi Sekretäri sotsiaalmeedias

RSS

Küsitlus

Millal plaanid suvel puhata?

  • Juunis
    17%
    17%
  • Juulis
    83%
    83%
  • Augustis
    0%
    0%
  • Ei puhkagi suvel
    0%
    0%
  • Muu
    0%
    0%

Valdkonna tööpakkumised

EVR Cargo otsib JUHIABI

EVR Cargo AS

28. juuni 2017

Uudised

Käsi­raamatud

Sekretär.ee uudiskirjaga liitumine