Vanemapuhkuste ja hüvitiste praegune süsteem tekitab segadust

Valitsuses on arutamisel vanemapuhkuste ja hüvitiste täiustamise süsteemi kava. Tööinspektsiooni praktika näitab, et praegune süsteem tekitab nii tööandjatel kui hüvitise saajatel palju küsimusi, kirjutab portaal Tööelu.ee.

Segadust tekitavad erinevate seaduste terminid. Näiteks rahvasuus dekreetpuhkuseks nimetatud aeg on töölepingu seaduse mõistes rasedus- ja sünnituspuhkus, kuid hüvitist selle aja eest maksab hoopiski haigekassa töövõimetuslehe alusel.

Tööandjad ei ole praegu alati nõus töötajale enne lapse sündi isapuhkusele lubama, põhjendades sellega, et „kust ma tean, et ta tegelikult ka isa on, kui laps veel sündinud ei ole ja sünnitunnistust ei ole esitatud“.

Kuid kõige enam küsimusi tekitab jätkuvalt töötamine lapsehoolduspuhkuse ja vanemahüvitise saamise ajal: kas võib üldse töötada, kas võib sama või teise tööandja juures, kui palju võib töötajale tasu maksta, et vanemahüvitis ei väheneks jne.

Süsteemi täiustamine ja regulatsiooni ühtlustamine ning selginemine oleks väga oluline. See soodustaks kindlasti last ootavate perede ja väikelaste vanemate õiguste tagamist. Samuti aitaks see tööandjatel süsteemis paremini orienteeruda ning vähendaks asjatut pelgust lastega vanemate töölevõtmisel.

Lapsevanemate õiguste ja kohustuste kohta tööelus saab rohkem infot portaalist Tööelu.

Osale arutelus

Raadio ettevõtlikule inimesele

Hetkel eetris

Seotud lood

Jälgi Sekretäri sotsiaalmeedias

RSS

Peopaik

V nagu vesi ja vaba aeg – V Spaa- ja Konverentsihotellis

V on veemõnude ja vaba aja veetmise element, mis märgib kõike võrratut ja vajalikku. Hotellist, spaast, restoranist, kohvikust ja konverentsikeskusest koosnev kompleks on koht, kus unustad kõik üleliigse ja pühendud vaevata kõigele, mis elus tegelikult oluline on. Hea tervis. Head inimesed. Hea tuju.

Strand SPA & konverentsihotell trumpab konkurendid üle rikkaliku kogemustepagasiga

Lääne-Eesti suurimal konverentsikeskusel on 25 aastat kogemusi ürituste korraldamises. See fakt saadab kindla sõnumi klientidele – võimekas ja usaldusväärne, professionaalne ja kvaliteetne. Just selline koostööpartner on Strand.

Küsitlus

Kuidas Sinu firmas suvepäevi peetakse?

  • Kahepäevased suvepäevad linnast eemal
    28%
    28%
  • Ühepäevased suvepäevad linnast eemal
    17%
    17%
  • Meeskonnaüritus töökoha lähedal
    10%
    10%
  • Suvepäevi ei peeta
    45%
    45%

Valdkonna tööpakkumised

Uudised

Teabevara