Ilmad muutuvad aina soojemaks seega on hea aeg mõelda meeskonnaürituste läbiviimisele - olgu nendeks suvepäevad, koolitused või muud ühisüritused. Enamik ettevõtteid korraldab meeskonnaüritusi 1-2 korda aastas ja tavaliselt on nendeks suvepäevad või jõulupidu. Seiklusfirma

Kiviõli seikluskeskus avas eelmisel suvel oma erakordsel maastikul 15 spordi- ja vabaajategevusega uue elamuspargi, mis nimetati lausa 2018 aasta parimaks turismiprojektiks Põhja-Eestis. Nüüd saavad 90m kõrgusele tehismäele esmakordselt uut kvaliteeti katsetama tulla ka kõikvõimalikud firmaüritused.

Veel sügisel kandis Tallinna vanalinnas Kolme Õe hoones asuv restoran nime Bordoo. Tehti põhjalik remont, kohendati menüüd ja nüüd kannab see nime Söe.

Eestlane on vaoshoitud ja kohusetundlik töötaja. Tihtipeale näeme, kuidas tööülesannete nimel ollakse valmis jätma kõrvale enda heaolu ja mugavus, leiab Tallinna linnavolikogu liige ja rahvastikuministri kandidaat Riina Solman.

Ükskõik kui palju me ei räägiks sellest, et tahame tagasisidet ja oleme sellele avatud, sügaval hinges tunneme ikka väikest ärevust, kui keegi äkki tagasisidet andma hakkab. Võib juhtuda, et ärevus kaob ja tekib mõnus dialoog ja arutelu, aga võib juhtuda ka vastupidine – süda hakkab taguma, öeldu tundub kriitikana, hoiad ennast tagasi ja üritad naeratada, samal ajal oodates paaniliselt kõneluse lõppu. Või avastad hoopis ennast tagasiside andjaga vaidlemast ja tajud samal ajal, et see on täiesti mõttetu vaidlus.

Sekretär.ee viib Eesti bürootöö valdkonnas töötavate inimeste seas läbi e-õppe uuringut.

Ootused tööle on märkimisväärselt muutunud, sest koguni 45% inimestest otsivad alternatiivi traditsioonilisele täiskohaga põhitööle, selgus Manpoweri värskest uuringust. Peamiste alternatiividena eelistatakse osaajaga või lühiajalist lepingulist tööd.

Konkursiga „Parim Personaliprojekt” tunnustab PARE viimase aasta jooksul organisatsioonides ellu viidud uuenduslikke ja edukaid inimeste juhtimist ja arendamist ning organisatsiooni tegevust tõhustavaid projekte.

Täna toimus heategevusliku perepäeva Pardiralli 2019 pressikonverents, kus kolme heategevusfondi - Eesti Vähihaigete Laste Vanemate Liidu (EVLVL), Vähiravifondi Kingitud elu ning heategevusfondi Minu Unistuste Päev esindajad tutvustasid 8.juunil ühiselt korraldatavat suurt kogupere rallipäeva. Kohal oli ka 8-aastane Annabel Sepp, kes seljatas annetajate toel vähihaiguse.

Üha suureneva tööjõunappuse ja kasvava palgasurve tingimustes on juhil järjest olulisem teada, mis üht või teist töötajat motiveerib. Paraku on motivatsiooni tappa hoopis lihtsam kui seda tekitada ja hoida, kirjutab Palgainfo Agentuuri juht Kadri Seeder Äripäevas.

Tööportaali CVKeskus uuringust selgus, et kuigi haigena tööl käimist tuleb aasta-aastalt vähem ette, on kahes valdkonnas see hoopis kasvanud.

Eesti Rahvusringhäälingu keelealgatusega on kõige eestilikumaks sõnaks valitud "sõnajalaõis". Teisele ja kolmandale kohale tõusid rahvahääletusel "öö" ja "kullakallis".

Haigekassa hakkab parema kindlustuskaitse tagamiseks peagi informeerima inimesi sms-i teel nende ravikindlustuse lõppemisest, esimesena saavad teavitusi väikelaste vanemad. Kaua aga kehtib ravikindlustus pärast sünnitust, (üli)kooli lõpetamist või töölepingu lõppemist?

Oma raamatus "Aeg. Aine millest koosneb elu" kirjutab S. Klein: "... me ei ole stressis mitte sellepärast, et meil ei ole aega. Meil ei ole aega, kuna oleme stressis ja stress tekib kontrolli kaotusest."

Nipernaadi rännak on seiklusfirma

Patty McCordi raamat „Jõud“ lõi mulle nagu puuga pähe. See kõigutab paljusid arusaamu, mida juhtimisraamatute peavool on meie mõtetes kujundanud.

Ühe hiljuti toimunud Euroopa burgeriuuringu järgi platseerus Estonian Burger Factory 28. kohale – tähelepanuväärne saavutus, mille üle võib rõõmustada, sealjuures ilma igasuguse tahtmiseta süveneda uuringu representatiivsusse.

Kaugtöö on tõenäoliselt ainus töötamise viis, kus lihtsalt istumise ja lobisemise eest palka ei maksta, sest kui töötajat silmapiiril tööd tegemas pole, saab tema tööd hinnata ainult selle järgi, milline on tegelik tulemus.

70ndatel hakati esimest korda rääkima nähtusest, mida nimetatakse petturi kompleksiks. Üliõpilaste seas tehtud uuringu käigus selgus, et osa heade tulemustega õpilastest kippus oma elus mis tahes saavutusi vähendama ning omistas oma edu ja head tulemused pigem õnnelikule juhusele kui isiklikule pingutusele.