Kuivõrd Töölepingu seadus (TLS) § 11 kasutab sõna „nõudma“, siis võib tekkida küsimus, kas tööandja võib kuulutuses või muul viisil märkida, et teatud andmete esitamine kandidaadi poolt on soovitav (tuleb kasuks) - st ta otseselt ei nõua andmete esitamist.

43% tööandjatest plaanib lähiajal tõsta töötajate palgatasemeid, selgub CVKeskus.ee ja Palgainfo Agentuuri sügisese tööturu-uuringu esmastest tulemustest. Uusi töökohti soovib luua 40% ettevõtetest ja 69% tööandjatest kavatseb värvata uusi töötajaid lahkuvate töötajate asendamiseks, hooajalistele töödele ja/või uutele töökohtadele.

Kutsed ja tänukirjad on osa kirjavahetusest ja kuuluvad samas ka vastuvõttude, läbirääimiste ja teiste kohtumiste juurde. Hoolimata e-posti võidukäigust on paberkandjal vormistatud kutsed äri- ja diplomaatilises suhtelmises endiselt väga tähtsad.

Vastuvõtud moodustavad äri- ja diplomaatilise suhtlemise tähtsa osa. Vastuvõttudel kohtutakse kohalike võimuesindajate, poliitikute, majandus- ja kultuuriinimestega, luuakse kontakte äripartnerite ja kolleegidega või tänatakse pikaajalise koostöö eest.

Äripäeva palga TOPi ning viimase aja palgaturu trende kommenteerib Palgainfo Agentuuri juht Kadri Seeder.

Statistikaameti esialgsetel andmetel esines 2018. aasta oktoobris palgalõhe kõikidel tegevusaladel. Kõige suurem oli see finants- ja kindlustustegevuses (32,2%), kõige väiksem aga veonduse ja laonduse tegevusalal (1,9%).

Sekretär.ee korraldab igal aastal mitmeid koolitusi ja konverentse. Soovime, et teemad vastaksid just sellele, mida parasjagu oma töös ja elus kõige rohkem vajad.

Investeerimisgurult Warren Buffetilt küsiti, mis on üks oskus, millel on otsene kasu sissetulekule. Mis te arvate, mis ta vastas? Ta ütles, et avaliku esinemise oskused tõstavad tema silmis inimese erialast väärtust isegi kuni poole võrra.

Eestis töövõtjate seas korraldatud uuringust selgus, et iga neljas töötaja sooviks palka saada vähemalt kord nädalas. IT-sektoris sooviksid palka tihedamini kui kord kuus saada tervelt 40% töötajatest. Palgamaksmise perioodi lühendamine võiks avaldada positiivset mõju inimeste toimetulekule, kuivõrd varasematest uuringutest on selgunud, et iga viies töötaja ei tule oma palgaga praegusel tööturul toime.

Sotsiaalminister Tanel Kiik ja rahvastikuminister Riina Solman andsid pidulikul tunnustusüritusel 54 tööandjale üle peresõbraliku tööandja märgised. Lõppmärgise pälvis tänavu 24 tööandjat, kes on läbinud keskmiselt kahe ja poole aasta pikkuse põhjaliku programmi, eesmärgiga muuta oma töökeskkond pere- ja töötajasõbralikumaks.

Olete kindlasti märganud, et kollane ja oranž värv teevad erksamaks, punane suurendab aktiivsust ning võib isegi ärritav olla, pruunikad ja beežid toonid tekitavad mugavalt turvalise õhustiku, sinise ja rohelise ülekaaluga keskkond aga soodustab rahunemist, tasakaalukust ja puhkamismeeleolusid.

Suurbritannias kontoripindu vahendava ettevõtte Workthere läbi viidud uuringust selgub, et töötajate ootused kontoripindadele on üsna lihtsad. Kõige olulisemaks peetakse töökoha füüsilist mugavust ja privaatsust.

Miks on nii, et isegi teades ja kogedes, kui tugev mõju on heal sõnal, positiivsel tähelepanekul või tänul, oleme sellega ikkagi kitsid?

Mida paindlikum ja mobiilsem on töö, seda enam on vaja raamistikku, mille järgi töötatakse. Kui paberil on lihtne kõik komponendid toimivasse vormi asetada, siis päris töökeskkonnas on vaja süüvida detailidesse, võtta kogu protsess pulkadeks lahti, katsetada ja proovida.

Paljudes ettevõtetes kirjutavad kodulehetekste, blogipostitusi ja sotsiaalmeedias ringlevaid reklaamtekste täiesti tavalised töötajad, mitte filoloogiharidusega keeletoimetajad. Ärilistel eesmärkidel vahetatakse päevas kümneid kui mitte sadu e-kirju. Hea keelekasutus tekitab usaldust, mistõttu tasuks endale selgeks teha, mis kontekstis milliseid sõnu kasutada.

Sotsiaalkindlustusamet sai valmis esimese proaktiivse teenuse ning avas iseteeninduse, kus esimesena saavad lapsevanemad kasutada taotlustevaba perehüvitiste teenust. Amet maksab iga kuu 44 miljoni euro eest 156 000 inimesele peretoetusi ja 19 000 inimesele vanemahüvitist.