25. jaan
Lugeja küsib: Meedias on viimasel ajal palju olnud juttu, et tööandja peab tegema töökeskkonna riskianalüüsi ja seda töötajatele tutvustama. Rääkisin kolleegidega, aga meie ei tea riskianalüüsist midagi. Kuidas võiksime teada saada, kas meie tööandja on riskianalüüsi teinud ja mida sinna kirjutanud?
Sekretar.ee toetajad:
1.12.2021-31.12.2021 viis CV-Online Estonia (CV.ee) läbi iga-aastase Top Tööandja uuringu, mis kogus rekordiliselt üle 8000 vastaja ning mille käigus on kõikidel inimestel võimalik hääletada ettevõtte poolt, kus nad sooviksid enim töötada. Lisaks 2022 aasta ‘’top-of-mind’’ Top Tööandjale, valiti parimad tööandjad kuues erinevas ärisektoris.
Koondamisteade on miski, mida ei taha ilmselt keegi oma postkastis kunagi kohata. Ometigi võib juhtuda, et ühel päeval see lihtsalt on seal ning meie endi teha on see, kuidas selle uudise vastu võtame. Kuidas reageerida, et sellest võimalikult valutult välja tulla?
Ehkki e-arved toovad ettevõtjale majanduslikku kasu, pidurdab nende kasutuselevõttu madal teadlikkus ning vähene motivatsioon, selgub konsultatsioonifirma Ernst & Young läbi viidud uuringust. Samas eelistaksid paljud ettevõtjad vastu võtta just e-arveid. Üks võimalusi olukorda parandada oleks teavitada ostjaid kehtivast õigusest nõuda müüjalt müügiarve väljastamist e-arvena. Teadlikkuse tõstmiseks on riik järgmiseks aastaks ettevõtjatele koolitusi kavandamas.
Sajandeid on räägitud, et töötajad on organisatsiooni suurim väärtus. Sama kaua on arutletud parimate juhtimispraktikate üle ehk püütud leida parim viis selle väärtuse ettevõtte kasumisse suunamiseks.
Elis VaiksaarSekretar.ee ärijuhtTel: 5613 9851
Cätlin PuhkanSekretär.ee reklaami müügijuhtTel: 53 315 700