Puhkuste ajakava peaks olema kinnitatud märtsi lõpuks – kui seda ei tehta, on töötajal õigus esitada 14 päeva enne puhkusele minekut puhkuseavaldus ja tööandja peab selle rahuldama.
Puhkuste ajakava ja töötajate õigused
Puhkusegraafikute koostamise ajal on asjakohane meelde tuletada töölepingu seadusega lapsevanematele tagatud õigused puhkuse võtmisel.