TÖÖÕIGUS: mis saab, kui tähtajalise töölepinguga asendaja jääb lapsehoolduspuhkusele?
Kui asendaja jääb ise lapsehoolduspuhkusele enne lepingus toodud tähtaja lõppu, kas siis tööleping lõpetatakse ettenähtud kuupäeval või lapsehoolduspuhkusel oleva töötaja tööle naasmisel? Kas sellega peatub ka vanemahüvitis? Või kui tööleping lõpeb, siis pole võimalik vanemahüvitist saada?