Erinevad inimtüübid tasakaalustavad kollektiivi

Kujutlege, et olete väikses paadis ja kõik istuvad ühes servas. Sellist paati on äärmiselt raske juhtida ning sellel on oht kergesti ümber minna. Et vältida sellist olukorda võiks hankida oma meeskonda inimesi, kes on oma isiksuse tüübilt erinevad olemasolevatest inimestest. Seda lahendust on suhteliselt keeruline ellu viia, kuid värbamisel tasuks paluda professionaalsete konsultatsioonifirmade abi, kes viivad läbi personaalsed uuringud iga olemasoleva isiku kohta ning tuvastavad puuduvad lülid tasakaalustatud meeskonna loomiseks.Toon ühe näite tuntud isiksuse tüübi määramise mudelist "enneagramm".Enneagramm jagab isiksuse tüübid 9 kategooriasse:

  • Perfektsionist
  • Andja
  • Teostaja
  • Romantik
  • Uurija
  • Paadunud skeptik
  • Elunautija
  • Kaitsja
  • Lepitaja
Ideaalse meeskonna loomiseks on kõik isiksuse tüübid võrdse tähtsusega, kuid juhul kui meeskond on tasakaalust väljas võivad hakata probleemid. Kui näiteks meeskonnas on ülekaalukalt "uurijaid" ja "romantikuid", kuid mitte ühtegi "teostajat" siis kipuvad asjad jääma, vaid heade mõtete tasandile.

Kui meeskonnas on ülekaalukalt "perfektsioniste" siis kipuvad asjad venima kuna nad ei suuda iialgi leppida mööndustega ja neil on raskusi delegeerimisega. Võiks arvata, et kellel seda "elunautijat" meeskonda vaja on, kuid selline isiksus aitab asju läbi huumoriprisma näha ning hoiab meeleolu tasakaalus, tuletades meelde, et töötame selleks, et elada mitte vastupidi.

Kui mõne isiksuse tüübi peab oma meeskonnast olude sunnil välja jätma siis "lepitaja" peaks olema igas meeskonnas kindlasti. Seda isiksust peetakse heaks läbirääkijaks ja ideaalseks pingetemaandajaks, mis iganes kriitilises olukorras.

Paremini läbimõeldud ja ratsionaalsemate otsusteni jõudmisele aitab kaasa ka see kui meeskonda kuulub vastassugupoole esindajaid. Meesterahvad omavad rohkem terviknägemust ning naisterahvad aitavad visionääre nö. maapeale tõmmata ja muudavad teemade käsitluse pisut detailsemaks. Oluliseks on ikkagi tasakaal, sest mehed üheskoos võivad seada endale eesmärke, mis ületavad ettevõtte tegelikke võimeid ning naised võivad jääda kinni detailidesse. Samas ei saa soolist eristuvust käsitleda absoluutse reeglina, sest peamine määraja on ikkagi isiksus.

Allikas:

www.vertex.ee

Osale arutelus

  • Andro Kullerkupp

Raadio ettevõtlikule inimesele

Hetkel eetris

Jälgi Sekretäri sotsiaalmeedias

RSS

Peopaik

Pidupäev Kuulsaalis

Pane pidu veerema Kuulsaalis! Lõbus ajaveetmine ja mõnusad söögid-joogid muudavad Sinu pidupäeva kõigile meeldejäävaks!

Eesti Vabaõhumuuseum – ajal on lugu!

Rocca al Mares, Tallinna kesklinnast kõigest 15-minutilise sõidu kaugusel asub imeline paik – Eesti Vabaõhumuuseum. Ürituste korraldamiseks leiab siit erinevaid peo- ja seminariruume, kauni looduskeskkonna ning meeliülendavad maitseelamused.

Küsitlus

Kuidas Sinu firmas suvepäevi peetakse?

  • Kahepäevased suvepäevad linnast eemal
    28%
    28%
  • Ühepäevased suvepäevad linnast eemal
    17%
    17%
  • Meeskonnaüritus töökoha lähedal
    10%
    10%
  • Suvepäevi ei peeta
    45%
    45%

Valdkonna tööpakkumised

Uudised

Teabevara