Urve Vilk • 3 oktoober 2011
Jaga lugu:

Kogemusega või kogemuseta töötaja?

Masu on noorte tööotsijate palgasoovid varasemaga võrreldes tunduvalt mõistlikumaks muutnud ja seetõttu on nad vaatamata kogemuse puudumisele tööandjate jaoks atraktiivne valik, kirjutas kuukiri Juhtimine.

ASi Rautakesko juhatuse esimehe Alo Ivaski sõnul võetakse noori tööle ennekõike sellistele ametikohtadele, millel on võimalik kiiresti väljaõpet pakkuda, näiteks klienditeenindusse. “Kui tegu on õpihimulise noorega, jääb ta silma ja teeb peagi samm sammu haaval ettevõttes karjääri,” rääkis Ivask.

Jaga lugu:
Seotud lood
SEKRETÄRI UUDISKIRJAGA LIITUMINE

Telli olulisemad Sekretäriuudised igal nädalal enda postkasti.

Sekretär.ee toetajad:

Birgit Aljaste
Birgit AljasteSekretar.ee ärijuhtTel: 5373 8733birgit.aljaste@aripaev.ee
Cätlin Puhkan
Cätlin PuhkanSekretär.ee reklaami müügijuhtTel: 53 315 700catlin.puhkan@aripaev.ee