ASi Rakvere Lihakombinaat personalijuht Kadri Rattasepp rääkis, et tööandja hindab töötaja valikul tavaliselt ametioskusi, kogemusi ja isikuomadusi, sest need on tähtsad, et töö korralikult tehtud saaks. "Kui konkurss on suur ja ühele ametikohale on palju tahtjaid, tuleb teha eelvalik, sest kõiki kandideerijaid pole võimalik vestlusele kutsuda. See puudutab eeskätt neid, kellel puuduvad konkursil osalemiseks vajalikud teadmised või oskused. Kahjuks tuleb ette ka neid tööotsijaid, kes ei süvene tööpakkumisse, vaid saadavad oma CVsid valimatult laiali."
Rakvere Lihakomabinaadi juht Anne Mere lisas, et värbas alles hiljuti tööle uue IT direktori, kelle vanus ületab 55 aastat. Töölevõtmisel oli määravaks kogemus, professionaalsus ja isikuomadused.
Autor: Urve Vilk, Kairi Oja