8. aprill 2013

Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine.

Uuringu andmeil plaanib 79 protsenti uuringus osalenud Eesti ettevõtjatest töötajatel palku tõsta, märkimisväärset palkade vähendamist ei ole näha üheski kolmes riigis.

Ettevõtte töötajate palgakasvu mõjutab Eestis enam kvalifitseeritud tööjõu puudus tööturul, töötajate surve, ettevõtte paranenud majandustulemused ja töötajate tõusnud tootlikkus.

Töötajate tõusnud tootlikkusega seostab kõrgemaid palku Eestis vaid 17 protsenti ettevõtjatest. Leedu ja Läti ettevõtjatest seostavad kõrgemaid palku töötajate kasvanud tootlikkusega 30 protsenti Leedu ettevõtjatest ja 27 protsenti Läti ettevõtjatest.

Eestis paneb uuringu andmeil ettevõtjaid palku tõstma enim kvalifitseeritud personali puudus turul ja töötajate surve.

Lisaks palga suurendamisele plaanib 36 protsenti uuringus osalenud ettevõtjatest suurendada ka töötajaskonda, 10 protsenti ettevõtjatest plaanib aga töötajate arvu vähendada.

KPMG Baltics OÜ juhatuse liige Andris Jegers märkis, et Eestis toimus uuring juba neljandat korda ning tema kogemus näitab, et uuringu hinnangud on olnud vastavuses reaalsete tulemustega. „Seda tõenäosust suurendab fakt, et Eestis osalevad uuringus aktiivselt põhiotsustajad ehk omanikud ja tegevjuhid,“ ütles Jegers.

Autor: Tiive Murdoja, Marta Jaakson