1. juuli 2015
Jaga lugu:

Vale inimese palkamise hind

Enamik personalitöötajaid tunnistab, et on aja jooksul värbamisel ikka väiksemaid või suuremaid vigu teinud ja me kõik teame, kuidas selline viga võib mõjuda ettevõtte kasumile.

On leitud, et vale värbamise keskmine kulu ettevõttele on umbes 30% töötaja aastapalgast. Uue uuringu põhjal väidetakse, et vale palkamise suurim kahju ei pruugi olla rahaline.

Uuringus keskenduti sellele, mida peetakse vale inimese palkamise puhul suurimaks riskiks, ning üllataval kombel ei olnud finantsjuhtide puhul esikohal sugugi rahaline kulu. 41% uurituist oli kõige enam mures hoopis töötajate madala moraali pärast. Teisele kohale jäi tootlikkuse langus – seda pidas peamiseks mureks 34% juhtidest.

Vale värbamisotsus võib tekitada negatiivse lainetuse kogu organisatsioonis. Organisatsiooni sobimatu või vajalike oskusteta inimese palkamine võib tekitada olukorra, kus ülejäänud töötajad peavad lisaks oma ülesannetele tegelema selle inimese tekitatud kahjude kõrvaldamise või kehva töö ümber tegemisega. Lisakoormus ettevõtte parimatele töötajatele võib isegi panna neid tahtma organisatsioonist lahkuda.

Rahaline kulu oli riskidest alles kolmandal kohal, seda pidas olulisimaks murekohaks 19% küsitletutest.

* Artikkel ilmus ajakirjas Personali Praktik. Ajakirja tellimisinfoga tutvu siit.

Jaga lugu:
Seotud lood
SEKRETÄRI UUDISKIRJAGA LIITUMINE

Telli olulisemad Sekretäriuudised igal nädalal enda postkasti.

Sekretär.ee toetajad:

Enimloetud
Laura Tahk
Laura TahkSekretar.ee toimetajaTel: 53 444 071laura@sekretar.ee
Cätlin Puhkan
Cätlin PuhkanSekretär.ee reklaami müügijuhtTel: 53 315 700catlin.puhkan@aripaev.ee