Hea töötaja tahab parimaid tingimusi

Loe, mida pakuvad pere- ja töötajasõbraliku tiitli võitnud ettevõtted oma töötajatele ning kuidas aastatega ootused ja pakutav on muutunud.

Konkursi korraldamise esimestel aastatel olid töötajate ootused ja ettevõtete poolt pakutavad võimalused sellega võrreldes aga palju tagasihoidlikumad.
2000ndate alguses ootasid töötajad lihtsaid võimalusi oma pere- ja tööelu ühildamiseks, näiteks levis võimalus, et emad said pärast lapse sündi kodus töötada. Ka puhkusegraafikute kohandamine pere huvidega oli peresõbralikumateks firmadeks tunnistatud organisatsioonides kindlaks tavaks kujunemas. Veel võimaldas peresõbralik ettevõte tol ajal töötada osalise tööajaga ja paindlikult – osaliselt kodus. Peresõbralikuks hinnatud ettevõtted maksid ühekordset sünnitoetust või igakuist sünnitusjärgset toetust, pakkudes isale lapse sünnijärgsel kahenädalasel isapuhkusel töötasu rohkem kui seaduses ette nähtud minimaalpalk ja kuni 12aastaste laste eest ette nähtud lisapuhkepäevade eest rohkem kui seaduses ette nähtud minimaalpalk.



Firmapeod olnud läbi aegade populaarsed

Ühisüritused on liim, mis sidus ettevõtte meeskondi ja nende liikmeid kokku nii kümmekond aastat tagasi kui ka täidab seda ülesannet tänagi. Peresõbralik ettevõte korraldas ja korraldab erinevaid üritusi, kaasa arvatud pereüritusi, millest populaarseimad on kahtlemata suvepäevad ja jõulupeod, lisaks ettevõtte tähtpäevade tähistamised koos pereliikmetega ning koolivaheaja- ja suveüritused töötajate lastele. Töötajate jaoks on oluline olnud ka arenguvõimaluste pakkumine töötajate lastele, ettevõtte tegevuse tutvustamine neile ning noortele suvetöö pakkumine.

Toetatakse nii töötajate tervist kui ka pädevust

Häid näited pere- ja töötajasõbralike ettevõtete konkursil osalenud firmade tegevustest.

Ühisüritused
• Suvpäevad
• Partnerbüroode külastus
• Jõuluõhtusöök, jõulupidu ja jõulukingitused
• Ühised teatri- ja muuseumikülastused
• Juubelipeod, matkad, grillipeod
• Ühenädalase lisapuhkuse võimalus Euroopas


Tervis
• Sportimise kulude kompenseerimine
• Ühised tervisepäevad, -nädal ja -võistlused
• Terviseruum venituspinkidega või jõusaal kontoris
• Ergonoomiline kontorimööbel
• Suitsetamise mahajätmise toetus
• Lamamistoolid lapseootel töötajatele
• Tervisevõimlemine töökohal
• Massöör
• Mittesuitsetajatele lisatasu
• Tervislik toiduvallik töökohal
• Välitöötajate vaktsineerimine
• Kevadine vitamiinikuur töötajatele

Seeniorid
• Ettevõtte pension, kuni soodusvõi vanaduspensioni õiguse tekkimiseni (kuni viis aastat).
• Ühisüritused töötajatele, kes on ettevõttest lahkunud.
• Toetatakse seenioride spordimeeskondi.

Õpe
• Raamatukogud, kust leiab tippteoseid nii tarkvaraarenduse, projektijuhtimise, juhtimise kui ka muudel teemadel.
• Igal töötajal on võimalus ühte päeva töönädalas kasutada enda koolitamiseks – võib lugeda raamatuid, käia koolitustel või valida muid meelepäraseid võimalusi enesetäienduseks.
• Korraldatakse innovatsioonikonkursse, kus inimesed saavad välja tuua oma ideid, mida arendada.

Lapsed
• Lastenurk kontoris.
• Lastevanematele pakutakse võimalust osaleda lapsevanemate süvakoolitustel (Gordoni perekool).
• Suvevaheajaks võetakse tööle töötajate lapsed, kes tööd soovivad teha.

Parimad
2014. aastal jagasid tiitlit AS Nortal ja AS Ericsson Eesti
2013 Microsoft Estonia OÜ
2012. aastal jagasid AS Regio ja CPD OÜ
2011 Microsoft Eesti
2010 Webmedia (täna Nortal)
2009 Advokaadibüroo Sorainen
2008 Webmedia (täna Nortal)
2007 NT Logistika
2006 aastal Scannotec
2005 Vain & Partnerid
2004 Vain & Partnerid
2003 Krediidipank
2002 Paikuse Saeveski
2001 Eesti Post

Artikkel ilmus veebruarikuu Äripäeva lisalehes "Juhtimine".

Osale arutelus

  • Urve Vilk, Tiive Murdoja

Raadio ettevõtlikule inimesele

Hetkel eetris

Seotud lood

Jälgi Sekretäri sotsiaalmeedias

RSS

Peopaik

Korralda oma koolitus või konverents tulirelvamuuseumis ja lasketiirus

Taktikalise laskmise keskus suudab teile korraldada unustamatu firmaürituse. Meie konverentsiruum asub tulirelvamuuseumis, kus saab tutvuda tulirelvade ajalooga, viia läbi koolitusi või konverentse.

Värske ja erakordselt särav koht stiilseks firmapeoks – Olympic Casino Olümpia

Smokingus härrad, õhtukleitides daamid, bigbänd, kabaree, särisev pinge Black Jacki lauas ja erutav kõlin automaadisaalis – ei, see pole James Bondi uue filmi treiler, vaid firmaüritus Tallinna kõige põnevamas peokohas, Olympic Casino Olümpias.

Küsitlus

Kuidas Sinu firmas suvepäevi peetakse?

  • Kahepäevased suvepäevad linnast eemal
    28%
    28%
  • Ühepäevased suvepäevad linnast eemal
    17%
    17%
  • Meeskonnaüritus töökoha lähedal
    10%
    10%
  • Suvepäevi ei peeta
    45%
    45%

Valdkonna tööpakkumised

BVT PARTNERS otsib BÜROOJUHTI

Tammiste Personalibüroo OÜ

28. juuni 2018

Teabevara