Ettevõtted saavad nüüdsest taotleda peresõbraliku tööandja märgist

Ericsson Eesti Tallinna tehase personalidirektor Katri Kuuse peresõbraliku tööandja märgist tutvustamas.
Ericsson Eesti Tallinna tehase personalidirektor Katri Kuuse peresõbraliku...

Sel nädalal tutvustati Ericsson Eesti Tallinna tehases peresõbraliku tööandja märgist, millega on tööandjal võimalik näidata, et ta hindab töötajate soove ning vajadusi töö- ja pereelu ühitamiseks. Sotsiaalministeeriumi väljaantava märgise saamiseks tuleb läbida spetsiaalne programm, mille käigus hinnatakse ja konsulteeritakse tööandjaid peresõbralike võimaluste loomisel.

„Paljude inimeste jaoks on see igapäevane küsimus, kuidas ühitada töö- ja pereelu nõnda, et ükski osapool ei kannataks. Peresõbralikkus on järjest olulisem argument töökoha valikul, et näiteks noored lapsevanemad saaksid tööturule naasta,“ sõnas sotsiaalkaitseminister Kaia Iva.

Kui tööandja mõistab töötaja soove ja vajadusi, siis on töötaja rahulolevam ja see võimaldab tal rohkem ka tööle keskenduda. Uuringute kohaselt on peresõbralikud tööandjad üldjuhul konkurentsivõimelisemad. Eriti nähtav on töö- ja pereelu ühitamise positiivne efekt tööandjatele, kes vajavad spetsiifiliste oskustega tööjõudu. Positiivse mõjuna on välja toodud haiguspäevade arvu vähenemist, töötajate madalamat stressitaset ja tööandja maine paranemist.

„Enamasti mõeldakse töö- ja pereelu ühitamisest rääkides automaatselt väikeste lastega töötajatele, kuid see teema on palju laiem. Mõistmist ja vastutulekut vajavad tööandjalt ka need, kes hooldavad näiteks eakat pereliiget, tegelevad töö kõrvalt professionaalsel tasemel spordiga või peavad tööajast lemmikloomaga arsti juurde minema,“ selgitas Iva.

Peresõbraliku tööandja märgist saavad taotleda kõik tööandjad nii avalikust, kolmandast kui ka erasektorist. Enne märgise taotlemist ei pea tööandja olema eelnevalt kasutusele võtnud peresõbralikke meetmeid. Taotlemiseks piisab sellest, kui tööandjal on soov areneda ning peresõbralikku organisatsioonikultuuri rakendada.

Märgise taotlemise kohta saab täpsemaid juhiseid lugeda siit.

 

Osale arutelus

Seotud lood

Jälgi Sekretäri sotsiaalmeedias

RSS

Blogid

Küsitlus

Kas osaled võistlusel PARIM SEKRETÄR 2017?

  • Osalen ise
    12%
    12%
  • Soovitan kolleegi
    0%
    0%
  • Soovitan tuttavat sekretäri
    16%
    16%
  • Ei osale ega soovita, kuid jälgin võistlust veebis
    20%
    20%
  • Ei osale ega soovita
    32%
    32%
  • Muu
    20%
    20%

Valdkonna tööpakkumised

Uudised

Käsi­raamatud

Sekretär.ee uudiskirjaga liitumine