Konkurents

Eile, 11. septembril tutvustas tööandja brändingu agentuur Instar koos personalijuhtimise ühinguga PARE kõrg- ja kutsekoolide õpilaste tööootuste uuringu tulemusi ja tunnustas Eesti 2017. aasta atraktiivsemaid tööandjaid.

Mõnda inimest võib konkurents töökohal innustada, aga enamasti tekitab rivaalitsemine negatiivse õhkkonna ja palju ebavajalikku stressi. Pidev kiitlemine oma müüginumbrite, saavutuste või suurepäraste oskustega võib tekitada vajaduse konkurentsiga kaasa minna. Parem aga oleks õppida, kuidas sellise kolleegiga toime tulla. Siit artiklist leiad selleks mõningaid soovitusi.

Eesti suurima tööturu- ja palgauuringu tulemused näitavad, et kõige sagedasemad põhjused, miks inimesed jätavad töökohale kandideerimata, on negatiivne kogemus kliendina (72%), igav tööülesannete kirjeldus (69%) ja see, kui ettevõtte juht on jätnud endast avalikkuses halva mulje (68%).