6. detsember 2010
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine.

Lugeja küsib: Kas lapsehoolduspuhkusel saab puhkusetasu?

Küsimus: Kui olen olnud 3 aastat ametlikult puhkusel (lapsehoolduspuhkus), kas tööandjal tuleb maksta selle aja eest puhkusetasu?

Vastus: Töölepingu seaduse (TLS) § 68 lõike 3 kohaselt arvestatakse põhipuhkuse andmise õiguse aluseks oleva aja hulka arvestatakse lisaks töötatud ajale ajutise töövõimetuse aeg, puhkuse aeg, välja arvatud lapsehoolduspuhkuse ja poolte kokkuleppel antud tasustamata puhkuse aeg, samuti aeg, kui töötajal on seaduse alusel õigus tööst keelduda TLS § 19 punktis 3 nimetatud juhul, ning muu aeg, milles pooled on kokku leppinud.

Seega ei tule tööandjal lapsehoolduspuhkuse aja eest arvestada põhipuhkust. Küll aga on põhipuhkuse andmise õiguse aluseks olev aeg sellele eelnev rasedus- ja sünnituspuhkus, mis oma olemuselt on töövõimetusleht (nn sünnitusleht). 

 

Autor: Urve Vilk, Kaia Taal

Jaga lugu
Sekretar.ee toetajad:
Elis VaiksaarSekretar.ee ärijuhtTel: 5613 9851
Cätlin PuhkanSekretär.ee reklaami müügijuhtTel: 53 315 700