Autorid: Urve Vilk, Urve Vilk, Ehitusuudiste kuukirja toimetaja • 14. jaanuar 2011

Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine.

Sealjuures tuleb arvestada ka asjaoluga, et kui naine on vanuses, kus tööandja eeldab temalt lapse saamist, siis võib ka lasteta naise palk kujuneda sellevõrra madalamaks, tõdes üks uuringu autoritest, rakendusuuringute keskuse Centar Sten Anspal.

Uuringust selgus, et Eesti naiste ja meeste palgalõhe on suurim (31-33%) vanusevahemikus 25-44, mil pere loomine ja laste kasvatamine on kõige tõenäolisem

Uuring keskendus perioodile 2000.-2008. aasta, mil palgalõhe oli Eestis 28,7%.  2007. aasta seisuga oli Eesti sooline palgalõhe koguni Euroopa suurim, viimastel andmetel on 2009. aastal palgalõhe küll veidi vähenenud, kuid on siiski jätkuvalt kõrge.