Autorid: Urve Vilk, Urve Vilk, Ehitusuudiste kuukirja toimetaja • 8. märts 2011

Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine.

Naised oskavad Metsla hinnangul töötajad nii tööle panna, et need tahavad ise panustada, mitte ei kasuta ära seda, et ollakse paberite järgi juht. "Naised kasutavad isiklikku mõju rohkem kui mehed. Nad osalevad ise töös ja tööprotsessis, näidates üles pühendumist, tekitades ka teistes pühendumust.

Nad on ausamad, jagades tõest informatsiooni. Nad väärtustavad rohkem kaastöötajaid, mis loob parema meeskonnavaimu. Neil on sära ja sisemist energiat rohkem, mistõttu nad suudavad teisi rohkem innustada Lisaks on neil suurem empaatiavõime ning parem vaist," rääkis Metsla maailmas tehtud uuringutele tuginedes.

Samas nentis Metsla, et kuna meesjuhte on rohkem, siis arvatavasti on nende hulgas ka rohkem ebakompetentseid juhte.

Mis aga naised tõeliselt fantastiliseks teeb, lisas Metsla, on see, et neil on patsid ja hüppenöör. "Mõlge, millised te olite plikadena,“ soovitas Metsla konverentsikuulajaid. „Meie oleme siiamaani ju poisid. Ja minu meelest oleme poisid ja plikad elu lõpuni," lisas ta.