Vastus: Ei, seadus sellist tähtaega ei sätesta, kuid lähtuda tuleks üldisest mõistlikkuse ja hea usu põhimõttest ning vastata mõistliku aja jooksul või siis leppida töötajaga kokku, millal töötajale vastus antakse. Milline on pretensioonile vastamise mõistlik aeg oleneb pretensiooni sisust.
Äripäeva käsiraamatute foorumis vastas küsimusele advokaadibüroo LAWIN Lepik & Luhaäär.
Autor: Lemmi Kann, Urve Vilk