Advokaat: tööaja muutmine on tööandja õigus

Tööandjal on õigus tööaja alguse ja lõpu kellaaega ühepoolselt muuta, kui see on tingitud ettevõtte vajadustest, selgitab Äripäeva käsiraamatute foorumis advokaadibüroo LAWIN Lepik & Luhaäär.

Küsimus: Soovime muuta töötajate tööaega. Praegu on see kl. 9.00-18.00, ajutiselt oleks vaja seda muuta 10.00-19.00. Töötajate tööaeg on meil näidatud ettevõtte töökorralduse reeglites. Kas seda saab muuta, kui töötajad ei ole nõus? Kuidas seda vormistada?

Vastus: Jah, tööaja alguse ja lõpu kellaaega saab tööandja ühepoolselt muuta, kui muudatused tulenevad tööandja ettevõtte vajadustest ja on mõlemapoolseid huve arvestades mõistlikud (TLS § 47 lg 4).

Töökorralduse reeglite muutmisest tuleks töötajaid kindlasti eelnevalt mõistliku etteteatamistähtajaga teavitada. Kui ettevõttes on vähemalt 30 töötajat on soovitav läbi viia ka töötajate usaldusisiku seaduses sätestatud töötajate informeerimise ja konsulteerimise protseduurid.

 

Osale arutelus

  • Lemmi Kann, Urve Vilk

Raadio ettevõtlikule inimesele

Hetkel eetris

Jälgi Sekretäri sotsiaalmeedias

RSS

Peopaik

Eesti Vabaõhumuuseum – ajal on lugu!

Rocca al Mares, Tallinna kesklinnast kõigest 15-minutilise sõidu kaugusel asub imeline paik – Eesti Vabaõhumuuseum. Ürituste korraldamiseks leiab siit erinevaid peo- ja seminariruume, kauni looduskeskkonna ning meeliülendavad maitseelamused.

Peppersack – tee ajalooliste maitsenaudinguteni

Tallinna vanalinna südames, ajaloolise Raekoja ligidal asuv restoran Peppersack pakub meeldejäävaid maitseelamusi. Lisaks saab nautida mõõgavõitlejate igaõhtust efektset etendust.

Küsitlus

Kuidas Sinu firmas suvepäevi peetakse?

  • Kahepäevased suvepäevad linnast eemal
    28%
    28%
  • Ühepäevased suvepäevad linnast eemal
    17%
    17%
  • Meeskonnaüritus töökoha lähedal
    10%
    10%
  • Suvepäevi ei peeta
    45%
    45%

Valdkonna tööpakkumised

Uudised

Teabevara