17. mai 2011
Jaga lugu:

Tööraamatu kanne töölepingu lõpetamise erimeelsuse korral

Küsimus: Töötaja avaldus töölt vabastamiseks on olemas ja aktsepteeritud tööandja poolt. Töötaja aga ei ole nõus töölt vabastamise §-ga ja ei kirjuta töölepingu lõpetamisele alla. Tema tõlgendus on teine §, mis omakorda ei ole tööandja arvates õige.Samas soovib ta tööraamatu tagastamist. Tavapärane kanne tööraamatus on "tööleping lõpetatud" ja töölepingu nr.  Kas ka praegusel juhul nii?

Vastus: Kehtiva töölepingu seaduse järgi enam tööraamatut ei täideta, vaid tööandja käes olev tööraamat tuleb lihtsalt töötajale töölepingu lõppemisel tagastada.

 

Seoses erimeelsustega töölepingu lõpetamise aluse üle märgime täiendavalt, et ülesütlev pool formuleerib, millisel alusel ta töölepingu üles ütleb, ning see ei sõltu teise poole (antud juhul tööandja) aktseptist. Kui teine poole lepingu lõpetamise alusega ei nõustu, on tal võimalik ülesütlemine töövaidluskomisjonis või kohtus vaidlustada.

 

Äripäeva käsiraamatute foorumis vastas küsimusele advokaadibüroo LAWIN Lepik & Luhaäär.

Autor: Lemmi Kann, Urve Vilk

Jaga lugu:
SEKRETÄRI UUDISKIRJAGA LIITUMINE

Telli olulisemad Sekretäriuudised igal nädalal enda postkasti.

Sekretär.ee toetajad:

Enimloetud
Laura Tahk
Laura TahkSekretar.ee toimetajaTel: 53 444 071laura@sekretar.ee
Cätlin Puhkan
Cätlin PuhkanSekretär.ee reklaami müügijuhtTel: 53 315 700catlin.puhkan@aripaev.ee