9. juuni 2011

Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine.

Küsimus: Töötajale on makstud aprillis 2011.a. välja tulemustasu 2010. aasta tulemuste eest. Kuidas mõjutab tulmuspalk puhkusetasu arvestust 2011. aastal? Kas tuleks ümber arvestada 2010. aastal välja maksutud puhkusetasud?

Kas see on seadusega reglementeeritud või võib ettevõtte juhatus ise ostustada?

Vastus: Õigusaktidega on reguleeritud vaid see, et töötasud (sh lisatasud) võetakse arvesse nende teenimise aja seisuga, mitte aga väljamaksmise aja järgi. Kui tasu on makstud pikema perioodi eest, on üheks võimaluseks arvestada seda iga vastava perioodi kuu kohta võrdsetes osades ehk arvestada 1/12 tulemustasust iga vastava aasta kalendrikuu kohta.

Eesti praktikas ei ole meile teadaolevalt üldjuhul praktiseeritud varasemalt väljamakstud puhkusetasude ümberarvestamist. Kuna regulatsioon on napp, oleks meie hinnangul tõepoolest mõttekas ettevõttesiseselt korda täpsustada.

Autor: Lemmi Kann, Urve Vilk