Autor: Rivo Sarapik • 6. juuli 2011

Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine.

Ole positiivne. Juhtivtöötajaile meeldivad optimistid ja nad panevad tähele, kuidas sa teisi inimesi - juhtidest koristajani - kohtled. Iga rohkem või vähem keerulise olukorra peale pea kaotamine ja kurtmine on auru välja laskmiseks üks võimalus, kuid liiga tihti seda tehes tõmbad omale soovimatut tähelepanu ning jätad endast saamatu mulje. Pole probleeme, on väljakutsed.

Ära kisu oma hinda alla. Kui sul tekib hea idee, siis esitlegi seda sellisena. Ära hakka vabandama, et see on veel nii toores ja läbi mõtlemata jms. Kui suudad oma ideid enesekindlalt esitada, jätab see mulje, et oled võimeline ka asju ära tegema.

Leia liitlasi. Kui su juhil on mingi lemmik- või eriti oluline projekt, siis paku selle juures oma abi. Eriti juhul, kui tema töö on selline, kuhu edasi soovid pürgida. Ole ise initsiatiivikas ja paku abi, selgita, miks sinust kasu on ning näita nii, et oled eeltöö ära teinud.

Allikas: Men´s Health.