31. august 2011
Jaga lugu:

Kas osalise tööajaga töötajale peab õppepuhkuse ajal maksma?

Tasemekoolitusega ja tööalase koolitusega seotud õppepuhkuse ajal makstakse töötajale keskmist töötasu 20 kalendripäeva eest.

Küsimus: Kas tööandja peab hüvitama 10 päeva õppepuhkusel viibivale töötajale

töötasu puudutud päevade eest, kui töötaja töötab osalise tööajaga, näiteks 2,5

tundi päevas?

Vastus: Täiskasvanute koolituse seadus (edaspidi TäkS) rakendub töötajatele erisusteta kokkulepitud tööajast.

Selgitan, et TäkS § 8 lõige 2 sätestab, et koolitusel osalemiseks antakse töötajale koolitusasutuse teatise alusel õppepuhkust kuni 30 kalendripäeva kalendriaasta jooksul. TäkS § 8 lõige 3 sätestab, et tasemekoolitusega ja tööalase koolitusega seotud õppepuhkuse ajal makstakse töötajale keskmist töötasu 20 kalendripäeva eest. TäkS § 8 lõike 4 kohaselt antakse tasemekoolituse lõpetamiseks täiendavalt õppepuhkust 15 kalendripäeva, mille eest makstakse töötajale töölepingu seaduse § 29 lõike 5 alusel kehtestatud töötasu alammäär.

 

Autor: Urve Vilk, Kaia Taal

Jaga lugu:
SEKRETÄRI UUDISKIRJAGA LIITUMINE

Telli olulisemad Sekretäriuudised igal nädalal enda postkasti.

Sekretär.ee toetajad:

Enimloetud
Laura Tahk
Laura TahkSekretar.ee toimetajaTel: 53 444 071laura@sekretar.ee
Cätlin Puhkan
Cätlin PuhkanSekretär.ee reklaami müügijuhtTel: 53 315 700catlin.puhkan@aripaev.ee