13. september 2011
Jaga lugu:

Kuidas käituda, kui töötaja soovib ootamatult puhkust?

Tööandja peab puhkuste ajakava koostama ja töötajatele teatavaks tegema hiljemalt 31. märtsil ehk selle kalendriaasta esimese kvartali lõpuks, kuid kuidas käituda siis, kui töötaja soovib ootamatult puhkust saada, kirjutab ajakiri Personali Praktik.

Töölepingu seaduse (TLS) § 69 lg 7 nimetab isikute ringi, kellel on õigus saada

puhkust neile sobival ajal:

• naisel vahetult enne ja pärast rasedusja sünnituspuhkust või vahetult pärast

lapsehoolduspuhkust;

• mehel vahetult pärast lapsehoolduspuhkust või naise rasedus- ja sünnituspuhkuse´ajal;

• vanemal, kes kasvatab kuni seitsmeaastast last;

• vanemal, kes kasvatab seitsme- kuni kümneaastast last – lapse koolivaheajal;

• koolikohustuslikul alaealisel – koolivaheajal.

Kõigi nende asjaoludega saab arvestada juba puhkuste ajakava koostamisel, kuid

on asjaolusid, mis ei pruugi ka töötajale endale veel 31. märtsiks selge olla (näiteks lapseootus).

Tööandjal võib tekkida küsimus, kas ta saab keelduda puhkuse andmisest suvel,

kui tema töötajatest suure osa moodustavad soodustatud isikutena

vaadeldavad töötajad. See ei ole argument puhkuse andmisest keeldumiseks,

kuid tööandjal on puhkuste ajakava koostamisel võimalus arvestada nii töötajate soovide kui ka enda vajadustega.

Näiteks kui tööandjal on palju 7–10-aastasi lapsi kasvatavaid vanemaid, kes kõik soovivad puhkust lapse koolivaheajal, võib tööandja koostada puhkuste ajakava sel moel, et puhkused oleksid koolivaheaegadel, kuid mitte kõigil töötajatel

üheaegselt juulikuus.

Tööandja ei tohi seejuures unustada, et puhkuste osadeks jaotamine on TLS-i

§ 68 lg 5 alusel võimalik vaid poolte kokkuleppel.

Autor: Meeli Miidla-Vanatalu, Urve Vilk

Jaga lugu:
SEKRETÄRI UUDISKIRJAGA LIITUMINE

Telli olulisemad Sekretäriuudised igal nädalal enda postkasti.

Sekretär.ee toetajad:

Enimloetud
Laura Tahk
Laura TahkSekretar.ee toimetajaTel: 53 444 071laura@sekretar.ee
Cätlin Puhkan
Cätlin PuhkanSekretär.ee reklaami müügijuhtTel: 53 315 700catlin.puhkan@aripaev.ee